本田技研工業株式会社　中途採用

経営企画・経営戦略策定（Honda全領域における技術戦略）

職務内容 ======================== リモート面接を実施中です ======================== 企業変革(CX)のシナリオ策定と実行のリーディングにむけ、国内・海外の関連会社含めた、Hondaのビジネス全体における技術戦略の企画業務をお任せいたします。 （四輪・二輪・パワープロダクツ・新領域などHondaの全領域を対象） 【募集の背景】 「人々の生活に役立つ喜びを提供する」という想いで、世界中のお客様が求めるものを、世界各地に根を下ろしたかたちでグローバル展開してきたHonda。 第四次産業革命と称される高度情報処理技術等の技術革新の中、国内外のお客様のニーズは多様化。自動車業界ではCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しており、変化の激しい外部環境の中で、経営における技術戦略企画機能の重要性は増しています。 Hondaグループ全体の経営を技術・イノベーションの観点から能動的に支えることができる仲間を募集します。 【具体的には】 グローバルのHondaグループにおける下記業務。 ●中長期技術戦略の策定支援、会議体運営 ●経営重要課題（技術関連）全社横断テーマのプロジェクトマネジメント ●新領域に関する部門横断テーマ推進 ●効果的経営資源配分につながる技術ポートフォリオの策定 ●技術者リソースシフトに向けた仕込み　等 ※入社後は経営の重点課題に対してのタスクフォースに取り組んでいただき、 人によりますが平均2〜3プロジェクトをご担当いただく予定です。 ※本田技術研究所との協働シーンも多く、技術的なバックグラウンドを生かせる環境です。 【現場従業員の声/本ポジションの魅力】 ●企業競争力の源泉となる技術を起点とし、経営方針に対して影響を発揮する機会があります。また、技術を通じた社内外ネットワークを築く機会があり、データ分析・可視化スキルを応用することで汎用的なスキルが身につきます。 ●技術やイノベーションの最上流の意思決定パートに関わっているため、研究や開発の現場ではチャレンジできなかったことや、技術的な課題の根幹に触れることができます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ◆Hondaの社風・働き方 ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー ・多様な人材の活躍へと進化するHonda−仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー ・Hondaフィロソフィーとは ◆キャリア採用募集職種一覧  応募資格 【求める経験・スキル】 ●研究・開発、設計、生産技術等、技術者としての実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】 ●技術戦略の立案や企画業務のご経験 ●データ分析ツール（tableau・QlikSenseなど）の利用経験 ●Matlab Python 等のプログラムツール利用経験 ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上目安） 【求める人物像】 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●課題の構造化が得意で、論理的に物事を考えることができる方 ●フットワークが軽く、主体的に行動できる方 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方   待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万〜1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。  勤務地 ●本田技研工業株式会社　 Honda　青山ビル 住所：東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 ・国内外事業所一覧