募集職種詳細

本田技研工業株式会社

運転支援・自動運転支援システムのグローバル戦略企画

職務内容
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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、当面の間、WEB面接を実施中です(WEB面接で内定まで完結)。

また従業員においては現在、臨時措置として在宅勤務制度を実施しており、収束後も積極的に推進していく方針です。
お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

※現在、対面での面接は実施しておりません。当面の間、WEBでの対応のみとなります
※入社時期については、状況に応じてご相談ください
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「交通事故ゼロ社会の実現」を目指した、運転支援・自動運転支援システムのグローバル戦略企画をお任せします。

【募集の背景】
Hondaではすべての人に事故ゼロと自由な移動の喜びを提供するため、
「ドライバーが心から信頼でき」「思わず出かけたくなる」をコンセプトに自動運転システムの研究開発を行っています。
クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッション。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。
「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化しております。
具体的には、「2050年Honda二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロを目指す」というビジョンのもと、Honda SENSING Eliteをはじめとする安全・安心技術でNo.1ブランドの確立を目指していきます。

クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすため、高齢者や運転が得意でない人々の日々の移動を支えるため、グローバル展開を目指す運転支援・自動運転支援システムの開発をリードする仲間を求めています。

※Honda SENSING Eliteについては【こちら】


【具体的には】
運転支援・自動運転支援システムに関する
●世界各地域におけるマーケット分析・予測(ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等)
●商品競争力踏まえた技術戦略の策定
●コスト分析も踏まえた事業性検討および営業部門への提案検討
●商品要求仕様に対する技術目標の設定
●技術開発の方向性や開発リソースを踏まえた機種適用計画の策定
●営業・機能開発・調達部門との整合、および経営層への提言
●グローバル戦略に基づいた海外現地法人の戦略整合 等

※グローバルメーカー、IT企業、研究機関、コンサルティングファーム、調査会社その他パートナー様と連携が発生します。

【魅力・やりがい】
新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。

【現場従業員の声】
★40歳(社会人15年目) 中途入社(前職:自動車部品サプライヤー)

「自動運転/安全支援技術/コネクテッド技術等、車に新たな価値をもたらす領域で幅広く戦略立案に関わることが出来ます」。
「営業/調達部門/海外事業所/関連開発部署と連携し技術と事業性の両輪を見ながら戦略を推進し、フラットな文化で職位に関係なく、ディスカッション・提言が出来る環境です」。

※Hondaの自動運転については【こちら】
※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【こちら】
※Honda Technology Newsは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】 
応募資格 【求める経験・スキル】
●運転支援・自動運転支援システム、車両制御システムの開発、商品企画、技術戦略、マーケティング等の経験
●メーカーでの大規模組み込みシステム機器の商品企画、技術戦略、マーケティング等の経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車業界における企画業務経験
※特に運転支援・自動運転支援システム
●マーケット分析・予測・情報分析・課題整理能力
●プレゼンテーション能力

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
 
待遇 ■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1〜7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり 
勤務地 ●本田技研工業株式会社 四輪事業本部 ものづくりセンター(栃木)
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】
 

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