本田技研工業株式会社

サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画/推進

職務内容 ======================== リモート面接実施中です。 ======================== サステナビリティマネジメントの企画・実行・管理を担当いただきます。 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 2030年ビジョンでは「グローバルな視点で効率的な事業運営」を進め、変化の激しい自動車業界において「Hondaらしいチャレンジングな商品づくり」に取り組んでいくことを改めて掲げました。 また、企業の成長機会の創出とサステナブルな社会の実現を両立させるため、 21世紀の方向性として「存在を期待される企業」を掲げ、「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」という取り組みを推進しています。 この度は、地域社会と共存共栄する企業活動をグローバルで実現するため、お取引先様との連携によるサステナブルなサプライチェーンの実現を目指し、新しい仲間を募集します。 【具体的には】 ・お取引先様とのサステナビリティ活動の方針/計画策定 ・お取引先様のCO2等の環境データや人権への取組み状況の調査/課題特定・改善提案 ・ライフサイクルアセスメント(LCA)を活用した製品の環境負荷低減活動 ・サステナビリティマネジメントに関わる対外発信・外部アンケート調査等への対応 ※お取引先様や開発部門などと連携して業務を推進いただきます。 ※業務ではExcelやPowerPoint等のツールを使用します。 【現場社員の声】 ●27歳(社会人4年目)／中途入社 2050年カーボンニュートラル達成という経営課題に対し、入社1年目からスピード感があり戦略的な思考が求められる刺激的な職場です。海外との打ち合わせや出張も入社直後から経験が出来、日々仕事の幅を広げています。 【魅力・やりがい】 世の中の注目が高いサステナビリティに関する業務であり、業務対象範囲は国内のみならずグローバルに広がっております。また仕事の結果が、対外発信レポートなど形として見ることが出来るため、環境問題など社会課題に対して自らが直接貢献している実感を得ながら業務推進することができます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【おすすめの記事】 カーボンニュートラル達成にむけて【こちら】 ※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】  応募資格 【求める経験・スキル】 ●自動車業界での業務ご経験をお持ちの方（完成車メーカーの購買、部品サプライヤーの営業・購買、材料・部品開発等) 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●サステナビリティ領域、特にCO2削減管理の業務経験又は高い関心をお持ちの方 ●英語 TOIEC600点以上相当(英文資料の確認・作成、海外法人とのメールでのやりとり等) 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●グローバルに世の中に貢献したいという想い ●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げてやりきるエネルギー ●自分で物事を考え、積極的に発信、実際に行動を起こせる力 ●周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力  待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万〜1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。  勤務地 ●本田技研工業株式会社　四輪事業本部　サプライチェーン購買統括部（栃木） ※ご経験、専門性により勤務地は異なります。 将来的な転勤の可能性はございます。 ※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】