Product Manager (Media To Business)

Product & Engineering

職務内容／Job duties	募集背景組織体制強化のため職務内容国内設置数5万箇所を超えるCHARGESPOTのデジタルサイネージを活用した広告ビジネスを国内外に展開するにあたり、広告配信の最適化、国内外のSSP/DSPプラットフォームとのシステム連携を通じた販売チャネルの拡張、およびこれらを実現するためのプロダクト開発を推進していただきます。本ポジションでは、アプリ開発の流れや実装プロセスへの理解を活かし、PMやエンジニアとの円滑な連携を図りながら、ユーザー視点と開発視点の橋渡し役として活躍いただきます。また、社内外の広告ビジネス関係者と密に連携し、広告プロダクトのKPI設計から長期的な売上目標達成まで、オーナーシップを持ってコミットしていただきます。・CHARGESPOTデジタルサイネージ広告プロダクトの企画・開発・改善全般（新機能／改善対応）・国内外の広告プラットフォーム（SSP/DSPなど）との連携仕様策定および開発推進・広告配信の最適化（ターゲティング、レコメンデーション機能など）に向けた要件定義と開発ディレクション・広告効果測定・レポート機能の強化に関する要件定義と開発ディレクション・広告ビジネスのKPI設計、売上目標達成に向けた施策立案と実行支援・プロダクトマネージャー・エンジニアとの密なコミュニケーションによる要件整理・実装支援・適正によって広告・メディアサービスに限らず、他の新規事業サービスの開発推進、オペレーションサポート、プロジェクトマネジメント（変更の範囲：会社の定める業務） ------------------- 配属組織 Product Division - Software Section Department 配属先環境＜チーム構成＞・担当部長1名、メンバー6名＜就労環境＞　・週１回の在宅勤務可 --------------------------- 魅力/やりがい・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を採用しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。柔軟な勤務体制で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
応募資格／Qualifications	必須要件(下記すべて) ■プロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験（3年以上）・サービスやプロダクトの企画、要件定義、開発ディレクション、リリース、運用、改善までの一連のサイクルを主導した経験。・技術的なバックグラウンドを持つチーム（エンジニアなど）と協業し、プロダクト開発を推進した経験。歓迎要件(下記いずれか) ■デジタル広告（特にプログラマティック広告）に関する深い理解と実務経験（3年以上）・SSP（Supply-Side Platform）やDSP（Demand-Side Platform）の仕組み、役割、市場トレンドに関する知識。 ■アドネットワーク、DMP（Data Management Platform）など、関連する広告技術への理解 ■デジタルサイネージ広告またはOOH（Out of Home）広告に関する実務経験・特に、媒体社の立場での広告商品の企画・開発・販売経験。 ■データに基づいた意思決定能力・広告効果測定指標（CTR, CVR, CPMなど）の理解と、それらを分析し改善策を立案した経験。・Google Analytics等のアクセス解析ツールや、BIツールを用いたデータ分析経験。 ■グローバルプロダクトの立ち上げまたは運用経験・複数の国や地域でのサービス展開における、法規制、文化、市場特性への対応経験 ■アジャイル開発手法（Scrumなど）の知識と実務経験 ■UX/UIデザインに関する基礎的な知識・ユーザー視点でのプロダクト改善提案や、Figmaなどのデザインツールへの理解 ■Webサービスやモバイルアプリの開発経験（開発言語は不問）・広告SDKの組み込みやAPI連携に関する基礎的な技術理解。 ■事業開発やアライアンス推進の経験・新規ビジネスパートナーの開拓や、提携交渉の実務経験。 ■広告業界における広範なネットワーク語学要件日本語：ビジネスレベル必須中国語：ビジネスレベル必須英　語：ビジネスレベル歓迎 --------------------------- 求める人物像弊社のミッションやバリューに共感し、それを日々の業務の中で体現できる方を歓迎します。ユーザーとサービス運営の双方の視点を持ち、プロダクトの課題について自ら考え、前向きに改善に取り組める方を求めています。また、広告主、代理店、プラットフォームベンダー、営業、エンジニア、法務など、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。加えて、異なる文化背景を持つパートナーとも調整し、良好なビジネス関係を築ける方を求めています。さらに、複雑な課題を構造的に捉え、本質的な原因を見極めて効果的な解決策を導き出せる能力をお持ちの方を歓迎します。予期せぬ問題や変化にも柔軟かつ迅速に対応できる力があることも重要です。 --------------------------- 採用人数：1名採用プロセス Senior Associate ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ⑤リファレンス・チェック * 詳細は1次面接通過後に案内 ⑥ 最終面接（来社）：配属想定部門管掌役員 Leader ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ④二次面接（Web）：配属想定部門管掌役員 ⑤リファレンス・チェック * 詳細は二次面接通過後に案内 ⑥最終面接（来社）：社長
待遇／Salary & Benefits	想定役職 Leader（マネージャーレベル）～ Senior Associate（シニアスタッフ／主任レベル）想定賃金【Leader（マネージャーレベル）】　・年収：660~1,100万円（賞与含む）　・月収：443,000円～810,000円　【Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）】　・年収：430~650万円（賞与含む）　・月収：296,700円～480,000円（残業代45h含む）　勤務時間・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・フルフレックスタイム制度：有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・所定労働時間：8時間（勤務間の休憩1時間を除く）共通募集要項その他の募集要項共通情報詳細はこちら
勤務地／Location	表参道本社：東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号青山オーバルビル 10階スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 (変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む))