新規事業パートナーセールス担当

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職務内容／Job duties	募集背景「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業のパートナーシップを牽引する中核メンバーを募集職務内容私たちINFORICHは、「Bridging Beyond Borders ～垣根を越えて、世界をつなぐ。」をミッションに、国内設置台数シェアNo.1のモバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT」を基盤とし、ロケーション×テクノロジー領域のパイオニアとして事業を展開しています。世界8エリアでのグローバルなサービス展開や、デジタルサイネージ広告など、リアルな接点を起点とした新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。C-MEDIA部は、既存事業から独立した組織で、「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業の立ち上げに少数メンバーで取り組んでいます。サービス立ち上げ期には、組織図で定義された役割に留まらない幅広い役割を求められます。困難な目標に向かってチーム一丸となって取り組めるメンバーを募集しています。2025年9月末時点、INFORICH調べ。 ①メインロールとしてお任せしたいこと・新規パートナー（芸能事務所・スポーツチーム・IPホルダー・メーカー等）の開拓：媒体価値を最大化させるための戦略的な提携交渉・アライアンスの構築・深化：一時的な施策に留まらない、中長期的なパートナーシップの設計・パートナーへの企画・提案：パートナー特性を踏まえたプロモーション企画の立案・企画の進行管理：企画・運営の全工程における進行マネジメント・社内他部門（オペレーション・マーケティング等）との連携：事業推進に必要な連携・仕組みづくり ②可能であればサポートして欲しいこと・営業戦略・スキームの型化：属人的になりがちな提携交渉や提案手法をナレッジ化し、チーム全体の成約率を向上させる仕組みづくり・新規事業・新サービスへのフィードバック：パートナー開拓を通じて得た市場の声を開発やマーケティングに繋げ、サービス自体のアップデートを牽引すること・KPI設計と進捗管理：パートナーシップが事業全体に与えるインパクトを定量化し、適切な評価指標を策定・管理すること・メンバーのメンタリング・育成：自身の開拓・交渉ノウハウをメンバーに伝承し、チーム全体の底上げを図ること（変更の範囲：会社の定める業務） ---------------------- 配属組織 New Business Division - C-MEDIA Department 配属先環境責任者1名、アカウント担当4名、アシスタント1名、ほか採用中 ※開発、オペレーション等は別部署として連携
応募資格／Qualifications	必須要件(下記すべて) ・営業またはアライアンス・事業開発の実務経験（3年以上）：相手の課題を特定し、無形商材や企画を形にして提案してきた経験歓迎要件(下記いずれか) ・エンターテインメント業界（アーティスト・スポーツ等）におけるプロモーション・IPビジネスの経験・広告代理店やメディアレップでのメディア企画・バイイング経験・ゼロイチの新規事業立ち上げ、またはスタートアップでの勤務経験言語要件・日本語：ビジネスレベル必須・英　語：ビジネスレベル歓迎・中国語：ビジネスレベル歓迎本ポジションのやりがい・圧倒的なアセットを活用した新規事業：グローバルでのインフラ化が進んでいる「CHARGESPOT」を基盤に、いまだかつてない新しいメディアビジネスをゼロから構想・実行できる面白さがあります。・各業界のキーマンとの協業：芸能、スポーツ、大手メーカーなど、多様な業界の意思決定者と直接交渉し、ダイナミックなアライアンスを経験できます。・裁量権の大きさとスピード感：少数精鋭の独立組織であるため、意思決定が非常に速く、自身の介在価値が事業の成長に直結する手応えを感じられます。求める人物像・マーケットの開拓・創造意欲：顧客の潜在ニーズを掘り起こし、前例のない仕組みやサービスをゼロから形にしていくことに情熱を持って取り組める力・高度な対人交渉・調整能力：複数のステークホルダー間で利害を調整し、着地点を見出す力・不確実な状況への対応力：トラブルや仕様変更に対しても臨機応変に、自ら解決策を提示し実行できる力・自律的なPDCA推進経験：指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、改善サイクルを回し続けた経験 --------------------------- 採用人数：1名採用プロセス Leader ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ④二次面接（Web）：配属想定部門管掌役員 ⑤リファレンス・チェック * 詳細は二次面接通過後に案内 ⑥最終面接（来社）：社長 Senior Associate ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ④リファレンス・チェック * 詳細は1次面接通過後に案内 ⑤最終面接（来社）：配属想定部門管掌役員
待遇／Salary & Benefits	想定役職 Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）～Leader（Expertレベル）想定賃金【Leader（Expertレベル）】　・年収：660~1,100万円（賞与含む）　・月収：443,000円～810,000円【Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）】　　・年収：430~650万円（賞与含む）　　・月収：30~48万円（残業代45h含む）　勤務時間・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・フルフレックスタイム制度：有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・所定労働時間：8時間（勤務間の休憩1時間を除く）共通募集要項その他の募集要項共通情報詳細はこちら
勤務地／Location	表参道本社：東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号青山オーバルビル 10階スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 ※提携シェアオフィスについて：首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。 (変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む))