SPOTJOBS企画営業・PM

New Business

職務内容／Job duties	募集背景事業拡大に伴い、SPOTJOBSを次のフェーズへ引き上げるコアメンバーを募集します。職務内容 INFORICHは「Bridging Beyond Borders」をミッションに、国内シェアNo.1の「CHARGESPOT」を運営するロケーション×テクノロジーのパイオニアです。世界9エリアへの展開やデジタルサイネージ事業など、リアルな接点を活かした価値創出を加速させています。今回募集するSharingHUB事業部では、以下のプロダクト運用と新規プロジェクト開発を担い、事業成長をリードする人材を求めています。2025年9月末時点、INFORICH調べ。展開プロダクト SPOTJOBS 「すべての人のスキマ時間を、社会を動かす力に変える」ギグワークプラットフォーム。バッテリーの偏在解消から始まり、現在は新しい働き方のインフラを目指しています。 SHARESPOT バッテリー、自転車、傘、スペースなど、多様なシェアリングサービスを1つに繋ぐスーパーアプリ。人々の生活をより快適にすることを目指します。 ①メインロールとしてお任せしたいこと・SPOTJOBSの企画営業 / BizDev：設置先パートナーへの提案から、ギグワークを活用した新たな価値創造。・カスタマーサクセス：ワーカーとクライアント双方の体験価値を最大化する仕組みづくり。・プロダクトマネジメント：現場のニーズを吸い上げ、プロダクトの仕様へ落とし込むロードマップの策定 (ビジネス要件定義)。 ②可能であればサポートして欲しいこと　　・SHARESPOTの企画営業：複数サービスを横断した新たなユーザー体験の提供。・新規プロジェクトの立案 / 実行：既存の枠組みに捉われない、0→1の事業立ち上げ。（変更の範囲：会社の定める業務） ---------------------- 配属組織 NEW Business Division-Sharing HUB Department 配属先環境チーム構成：部門全体で14名、うちSharingHUBは部門長1名、シニアスタッフ1名の少数精鋭体制。環境：20代～30代が中心となり、上場企業の基盤とスタートアップのスピード感を両立。意思決定が非常に速いカルチャーです。
応募資格／Qualifications	必須要件(下記すべて) ・ソリューション営業、または事業開発の経験（2年以上）：無形サービスの提案や、仕組みそのものを作り上げた経験。・マルチステークホルダーとの調整力：異なる背景を持つ関係者を巻き込み、共通のゴールへ導く推進力。・現場感と論理的思考の両立：現場の一次情報を重んじ、泥臭いオペレーションの構築から、データに基づく再現性のある事業モデルへの昇華までを一気通貫で担える方。歓迎要件(下記いずれか) ・ギグワーク、シェアリングエコノミー、O2Oビジネスへの知見。・SQLを用いたデータ分析、またはプロダクトマネジメント（PM）の実務経験。・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの交渉経験。言語要件・日本語：ビジネスレベル必須・英　語：ビジネスレベル不問・中国語：ビジネスレベル不問本ポジションのやりがい・「手触り感」のある社会実装：自分の企画やプロダクトの改善が、リアルな街中の『CHARGESPOT』やワーカーの動きをダイレクトに変えていく、実社会への圧倒的なインパクトを実感できます。・プラットフォームの「ルール」を創る：ギグワークの新しい働き方、報酬設計、品質管理の仕組みをゼロから構築。まだ世の中にない「業界のスタンダード」を創る醍醐味があります。・BizDev × PM のハイブリッドキャリア：ビジネス開発の視点と、プロダクトオーナーとしてのPMスキルの両輪を、凄まじいスピード感で磨くことができます。求める人物像・現場のインサイトを大切にできる方：デスクでの分析に留まらず、自ら現場へ行き、本質的な課題を掴み取ろうとするフットワークの軽い方。・不確実性を楽しみ、自ら道を作れる方：正解のないカオスな状況において、仮説を立てて高速にPDCAを回すことにやりがいを感じる方。・リスペクトを持って変化を起こせる方：既存の仕組みや関係者を尊重しつつ、建設的なクリティカルシンキングで「より良い未来」へアップデートできる方。 --------------------------- 採用人数：1名採用プロセス Leader ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ④二次面接（Web）：配属想定部門管掌役員 ⑤リファレンス・チェック * 詳細は二次面接通過後に案内 ⑥最終面接（来社）：社長 Senior Associate ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ⑤リファレンス・チェック * 詳細は1次面接通過後に案内 ⑥ 最終面接（来社）：配属想定部門管掌役員
待遇／Salary & Benefits	想定役職 Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）～Leader（マネージャーレベル）想定賃金【Leader（マネージャーレベル）】　・年収：660~1,100万円（賞与含む）　・月収：443,000円～810,000円　【Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）】　・年収：430~650万円（賞与含む）　・月収：296,700円～480,000円（残業代45h含む）　　勤務時間・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・フルフレックスタイム制度：有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・所定労働時間：8時間（勤務間の休憩1時間を除く）共通募集要項その他の募集要項共通情報詳細はこちら
勤務地／Location	表参道本社：東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号青山オーバルビル 10階スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 ※提携シェアオフィスについて：首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。 (変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む))