ロジスティックス-物流担当

Operation

職務内容／Job duties	募集背景 CHARGESPOT事業の根幹である物流体制のマネジメントを一手に担い、現場調整から上流の戦略立案まで、事業全体の安定稼働と利益最大化を物流側から牽引いただきます。また、今後の事業拡大に向けた、組織体制の整備も推進いただける人材を新たに募集いたします。職務内容 CHARGESPOT事業を支える物流基盤の設計・運用から、在庫管理、ステークホルダー（各部門・倉庫）との実務調整、将来的な組織体制の整備まで、ロジスティックス全般をリードしていただきます。 ①メインロールとしてお任せしたいこと・在庫・アセット管理の最適化筐体（サイズ別）・バッテリー・部品・販促物の在庫数変動管理および棚卸し、差異分析。・発注管理営業の設置計画や出荷・戻り予測に基づいた、筐体・部品・販促物・バッテリーの最適な発注管理・コスト・予算管理物流予算の策定、配送・保管コストの予実管理と低減策の実行・営業連携営業拠点や営業担当からの依頼に対する、在庫引当・配送スケジュールの調整・生産拠点連携中国拠点との納期管理など（翻訳機を活用したコミュニケーション）・外部パートナー管理委託先倉庫とのオペレーション改善・価格交渉・定例会運営・輸出入・貿易実務貿易実務（輸入）、通関書類管理、請求業務、支払業務 ②可能であればサポートして欲しいこと・ロジスティクスチームマネジメント及び組織整備メンバーの業務フォロー、育成、標準化（マニュアル含む）・戦略提言売上最大化に向けた、物流網の再配置や拠点の新設検討など（変更の範囲：会社の定める業務） ------------------- 配属組織 Operation Division - Business Operation Department -Quality Management Group - Logistic & Maintenance Team 配属先環境＜チーム構成＞ Operation Department -Quality Management Group - Logistic & Maintenance Team Senior Associate：3名 Associate：1名派遣社員：1名＜就労環境＞・週1回の在宅勤務可 --------------------------- 魅力/やりがい事業の急成長に伴う「忙しさ」をマンパワーで乗り切るのではなく「仕組み（システム・フロー）」で解決することに強くこだわっています。将来的には物流網の再配置や拠点の新設検討など、経営戦略に直結するダイナミックな提言も期待されています。安定した基盤がありつつも、スピード感をもって「仕組みをゼロから構築する」面白さを、チームマネジメントを通じて味わえる環境です。
応募資格／Qualifications	必須要件(下記すべて) ・物流・ロジスティックスの実務経験（3年以上）・在庫管理・発注管理の実務経験（スプレッドシート、EXCELを用いたデータ管理ができる方）・社内外との利害調整・交渉経験・予算管理・コスト管理の経験・ビジネスレベル日本語歓迎要件(下記いずれか) ・物流システム構築、物流業務設計の経験・スタートアップや成長フェーズ企業での業務経験・税関調査対応経験・ビジネスレベル英語・ビジネスレベル中国語 --------------------------- 求める人物像・変化とスピードを成長の糧にできるレジリエンス・「忙しさを仕組みで解決する」という執着心・セルフマネジメント能力と自律性・「やりきる」ことへの強い責任感・素直で謙虚な方 --------------------------- 採用人数：1名採用プロセス ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ④リファレンス・チェック * 詳細は1次面接通過後に案内 ⑤最終面接（来社）：配属想定部門管掌役員
待遇／Salary & Benefits	想定役職 Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）想定賃金・年収：430~650万円（賞与含む）・月収：296,700円～480,000円（残業代45h含む）　　勤務時間・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・フルフレックスタイム制度：有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・所定労働時間：8時間（勤務間の休憩1時間を除く）共通募集要項その他の募集要項共通情報詳細はこちら
勤務地／Location	表参道本社：東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号青山オーバルビル 10階スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 (変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む))