株式会社INFORICH

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Corporate (経理財務/法務/人事/経営企画/子会社管理)

法務部長（Global Head of Legal）

職務内容／Job duties	募集背景当社は現在、日本・中国・香港・台湾・オーストラリア・タイ・シンガポールを中心にグローバル展開を進めており、今後もさらなる国・地域への事業拡大を計画しています。これに伴い、各国における法務対応の複雑化や法的リスクの増加に備え、グループ全体の法務体制を強化する必要があります。海外子会社を含む契約・商事法務を統括し、経営層と連携しながら戦略的に法務リスクをマネジメントできる法務部長（責任者）を募集いたします。職務内容 ●職務説明本ポジションは、法務部門における最上位の役職として、グループ各国の法務担当者を統括し、チーム全体のマネジメントとともに、INFORICHグループ全体の法務リスク管理を担います。コンプライアンスについては専任の執行役員と連携しながら対応し、経営陣と密に連携しつつ、事業の成長を法務面から支える重要な役割です。英語または中国語などの語学力を活かしながら、グローバルに広がる拠点を横断する法務マネジメントの経験を積むことができます。・各種商業契約書（設置契約書、広告配信契約書、代理店契約書、業務委託契約書など）の作成/レビュー/交渉支援・グループ各国の子会社との契約/法務対応の統括・社内法務担当者のマネジメント及びスキル育成、業務体制の構築・重要な法務課題や契約上の論点について、外部弁護士と連携しながら法的リスクを整理し、経営会議/取締役会へ適切な報告と提言を行う・取締役会/株主総会の運営支援・有価証券報告書、適時開示等における法務観点からの文書レビュー/アドバイス・法令改正/凡例等に関する情報収集と社内への展開、法務リスクの未然防止・法務領域における内部統制/リスクマネジメント体制の構築と運用・グループ全体の社内規定/ポリシー/ルール類の整備及び改定・新規事業、海外展開、M&A、アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約スキーム構築支援・国内外の関連法令（個人情報保護法、GDPRなど）に基づくデータ利活用に関する法務的助言・コンプライアンス対応については、専任の執行役員と連携しながら支援　（変更の範囲：会社の定める業務） ------------------- 配属組織" Corporate Division - Legal Department 配属先環境チーム構成：Leader２名・派遣２名＜B>就労環境　・週１回の在宅勤務可　・週１回のチーム定例、月１回はチームランチを開催 --------------------------- 魅力/やりがい　・グローバルに展開するINFORICHグループの法務部長（責任者）として、各国の子会社と連携しながら、上場企業としてのガバナンス対応から新規事業/海外展開/M&Aまで幅広い法務戦略に携われるポジションです。語学力や国際感覚を活かしつつ、法務の立場から経営に近い意思決定に関与できるやりがいのある環境です。 ==================== 株式会社INFORICHはロケーション × テクノロジーのパイオニアです。私たちは、モバイルバッテリーのシェアリングサービス『ChargeSPOT』の展開を通じて、日本全国、そして世界のリアルな接点（ロケーション）をつなぎ、街に溶け込む次世代インフラを築いてきました。その裏側には、広大なIoTネットワークの構築、遠隔管理システム、アプリ連携、クロスボーダーのオペレーション設計など、INFORICH独自の技術とデータの蓄積があります。こうしたインフラ上に開拓してきたプラットフォームは今、シェアリングにとどまらず、広告、エンターテインメント、行政や企業との連携など、多様に機能を拡張しながら、人々の生活を豊かにする新たなモデルを生み出しています。 INFORICHはこれからも、『ロケーション』×『テクノロジー』の掛け算で、世界中の日常に『新たな価値へのゲートウェイ』を創出する、パイオニアであり続けます。 ====================
応募資格／Qualifications	必須要件(下記いずれ) ・企業法務における実務経験（目安8年以上）、うち商事法務/契約法務の両方の経験を有すること・日本語に加え、英語もしくは中国語を含む2か国語以上に対応できること（英語契約書のレビューが可能であれば会話力は不問）・クロスボーダー取引における契約交渉/文書作成の経験・上場企業、またはそれに準じた企業での取締役会/株主総会支援、開示書類の法務チェック経験・外部弁護士との連携/意見照会を通じた法務リスク分析と意思決定支援の経験・社内の他部門（経営、事業、財務、IR、コンプライアンス等）と連携し、法務観点からの実務支援/提言ができるコミュニケーション力歓迎要件(下記いずれか) ・弁護士資格（日本または海外いずれか）保有者・M&A、アライアンス、組織再編における法務DDおよび契約設計の実務経験・グローバル企業における子会社法務やガバナンス体制構築の経験・個人情報保護法、GDPRなど、データ利活用に関する法務的知見・海外駐在または多国籍メンバーとのプロジェクト遂行経験 --------------------------- 求める人物像・急成長する事業環境の中で事業成長を最優先に捉えながら、他のコーポレート部門のリーダーシップと連携し、プロフェッショナルなコーポレート組織の構築に主体的に取り組める方・グローバルな法務課題に対して、多様な価値観や法制度を理解し、柔軟かつ論理的に対応できる方・現場に寄り添いながらも、中長期視点で経営判断を支えるバランス感覚を持った方 --------------------------- 採用人数：1名採用プロセス ①書類選考 ②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど ③一次面接（Web）：配属想定部門部門長 ④二次面接（Web）：配属想定部門管掌役員 ⑤リファレンス・チェック * 詳細は二次面接通過後に案内 ⑥最終面接（来社）：社長・副社長・人事役員"
待遇／Salary & Benefits	想定役職 Fellow/ Senior Manager（役員 / 高度専門職、統括部長レベル）想定賃金・年収：1,200万円~（賞与なし）・月収：100万円~ 勤務時間・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・フルフレックスタイム制度：有　 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・所定労働時間：8時間（勤務間の休憩1時間を除く）共通募集要項その他の募集要項共通情報詳細はこちら
勤務地／Location	表参道本社：東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号青山オーバルビル 10階スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。 (変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む))

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