管理部門

【愛知県刈谷市】障がい者雇用関係業務担当/総務・人事本部　325169

職務内容 【概要】 ■障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。 　　主な業務としては下記のとおり 　　◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営 　　◆職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面） 　　◆啓発活動、研修企画・運営 　　◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し　　など ・DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など） 【採用背景】 高度化、多様化する働き方において、障がい者の雇用および定着支援に注力したく 推進・運営のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【自部署の魅力】 自由闊達な議論ができる職場雰囲気、かつ自分で企画・立案・推進する裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です。 人事部内をはじめ、社内や関係会社など多くの関係者と協力しながら、仕事ができ、人事業務およびダイバーシティに関する視野が広がります。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。  応募資格 【必須】 ■企業内での障がい者雇用に関する実務経験と熱意のある方 ■人とのコミュニケーションを得意とされる方 【歓迎】 ■障がい者の採用〜定着支援一連の実務経験、知識のある方 ■障がい特性などの知識があり、特性に応じた対応ができる方 ■人事制度に関する基礎知識のある方 ■業務の企画立案〜推進が主体的にできる方 【学歴】 不問 【語学】　必須ではない 英語（日常会話、ビジネス文書の読み書き）ができる方 【資格】　必須ではない ジョブ・コーチなど、障がい者雇用業務に関連する研修を受講済の方や、資格認定を受けている方が望ましい   待遇 【雇用形態】 ■正社員：期間の定め無し ■試用期間 有：3か月 試用期間中の勤務条件：変更無 【給与】 ■想定年収：480万円〜720万円 ※モデル年収(記載の下限年収基準)：残業手当(30時間相当)込みで570万円〜程度が想定されます。 ■賃金 日給月給制 月給278,200円〜 【就業時間】 ■フレックスタイム制 コアタイムなし ただし、1日の最低就業時間（30分）規定あり ■所定労働時間 7時間45分　休憩60分 ※拠点により始業時間が異なります ■残業 有 ■残業手当 有 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■休日 年間121日 (内訳) 土曜　日曜 夏季　年末年始　GW ※その他：会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による ■有給休暇 入社月に応じて付与　※初年度最大15日、初月から使用可 最高付与日数21日 ※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励 【社会保険】 ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【制度・福利厚生】 ■家賃補助制度：有 ※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。 ■退職金 有 ■リモートワーク：可　　※業務内容による ■その他：社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等  勤務地 【配属部署】 総務・人事本部　人事部 人財支援室 DE&I推進課 ■刈谷本社 愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地 ※喫煙環境：屋内全面禁煙 ■転勤 有 ※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり