管理部門（東京）

【管理/人事労務/東京】人事課長候補/プライム上場/三菱電機グループ

職務内容 三菱電機グループ商社である当社にて、人事労務をお任せできる方で、勤怠管理業務や給与賞与計算、社会保険、入退社管理といった人事労務実務を行いつつ、将来の課長候補としてご活躍頂ける方を募集します。 ■勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ■給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応)■制度企画・運営・管理 【働き方】 社内はフリーアドレス制となっており、各自好きな場所での就業が可能です。他部門の社員とのコミュニケーションが円滑になり、業務効率改善や成果につながっています。   応募資格 【必須】■事業会社での人事労務のご経験（給与・賞与・勤怠・労務・社会保険・入退社管理） 【尚良】■事業会社の人事部門でリーダー格以上でのご経験  待遇 ■配属先　管理本部 人事部 人事課 ■勤務地 事業所名：本社 所在地　：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 最寄駅　：都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転勤　当面無し ■雇用形態　正社員（期間の定め：無） 試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与 想定年収：450万円〜700万円（月給260,000円〜） ■就業時間：8:45〜17:35 所定労働時間　：7時間50分　休憩60分 フレックスタイム制：無 残業　　　　　　　：有　平均残業時間：20時間 　　　　　　　　　　残業手当は残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■休日・休暇　 年間休日：126日 （内訳：完全週休二日制、土・日・祝、夏季3日、年末年始6日） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 　　　　　入社すぐに付与。入社月により日数按分。 ■社会保険　 健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有 ■その他勤務条件に関する備考 【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■制度・福利厚生 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 教育制度：OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度 ※寮・社宅制度　無し ■福利厚生 従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、確定給付企業年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有） ■各種手当：子ども手当、エリア勤務手当、マイカー通勤手当 他 ■選考フロー 書類選考→1次面接(web可)→適性検査(合否判定あり)→2次面接(人事面接/WEB面接可能) →最終面接(役員面接/基本対面)→内定提示・条件面談 ※面接は二回で完結の場合あり 【企業概要】 代表者：取締役社長　本橋　伸幸 設　立：1912年12月18日 資本金：5,576百万円 本社所在地：〒104-6215　東京都中央区晴海１−８−１２トリトンスクエアＺ棟 本社以外 の事務所：支社・支店/大阪、名古屋、北九州、仙台、横浜、さいたま 　　　　　営業所/海老名、水戸、長野、札幌、大津、福岡 　事務所/甲府 事業内容：ＦＡシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い事業分野があり、“モノづくり”や“街づくり”といったみなさんの身近な場面で活躍しています。 株式公開：プライム市場 主な株主：三菱電機  勤務地 東京都中央区