営業

セールスエンジニア（自動車用鋼板の営業活動に関する技術窓口（技術フロント）、技術マーケティング、技術戦略企画）（東京自動車薄板商品技術室／東京）（T181）

職務内容	＜採用背景＞自動車業界は、電動化の流れが加速度的に進展しており、大変革時期を迎えており、この流れに遅れることなくお客様の将来ニーズを的確にとらえ、新商品開発へつなげていく必要があり、自動車メーカーへの営業活動をサポートする技術人材を募集します。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門　自動車板材商品技術部　東京自動車薄板商品技術室＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞薄板事業では、お客様のニーズに根差した高付加価値な製品・サービスの提供と社会課題解決への貢献を追求し続け、持続的に進化・発展する事業を目指し、自動車用鋼板ビジネスを柱の一つと位置づけ活動を行っています。自動車板材商品技術部では、①お客様課題（衝突安全、CO2削減）解決に貢献する商品＝高強度鋼板（ハイテン）②ソリューション技術の提案活動③お客様のニーズを先取りした商品企画・技術戦略企画など、これらを担い、高付加価値製品である高強度鋼板の拡販により薄板事業へ貢献することが役割です。＜業務内容＞お客様課題、ニーズの把握、拡販戦略の企画・立案、および営業活動支援を行います。＜キャリアパス＞・東京以外の技術フロントの拠点とのローテーション（名古屋支社等） └経験するお客様を広げる・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション └お客様仕様を商品へ作りこむ製造プロセス・品質設計の仕組みを習得する・海外事務所（北米）や、JV拠点（北米、中国）へのローテーション＜魅力・やりがい＞・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。・神戸製鋼全体でも重要なお客様分野（自動車業界）の一翼を担っている職場です。・お客様の元に行って生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。・仕事の幅が広がり、仕事の規模を大きくすることができます。例）商品開発から自動車部材への採用までは、開発、ものづくり、営業などがチーム一体となって作り上げていく魅力があります。また、海外のお客様や提携先との打合せや、海外拠点への駐在など異文化経験によるスキルアップも期待できます。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
応募資格	＜必須の経験・スキル＞・工学系（冶金、機械）の学部卒以上　・製造業での実務経験・対人コミュニケーション能力に優れ、ストレス耐性がある方＜あると好ましい経験・スキル＞・ビジネスレベルでの英会話スキル・自動車業界で車体設計・生産技術・材料技術関連の実務経験・鉄鋼業界で鋼板に関する実務経験・論理的に思考する力
待遇	＜労働条件＞【想定年収】 550万円～1,030万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当【モデル年収】 550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有　※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有　※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回　（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】 121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職金社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）　他参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
勤務地	東京本社 ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。