機械設計（樹脂機械）（CSエンジニアリング部／兵庫）（K403）

設計（機械系）

職務内容	＜採用背景＞当社の樹脂機械（混練造粒装置）は、プラスチックを製造する化学プラントで使用され、製品となるプラスチックの機能・品質を決める重要な装置です。主に、ポリエチレン・ポリプロピレンという汎用樹脂の製造に使用され、特にポリエチレン用途では、当社独自技術により、圧倒的な世界シェアを誇っています。社内的にも、樹脂機械は、機械事業部門のコア機種に位置付けられ、特にアフターサービスについてはさらに拡大していく方針となっています。そのような背景の下、アフターサービスを担う設計要員の増員を計画しており、機械設計の経験者を募集しています。＜配属予定部署の現在の組織体制＞ CSエンジニアリング部：部長＋3室（樹脂エンジ室／回転機エンジ室／回転機オペ室）体制樹脂機械エンジニアリング室（樹脂機械アフターサービス設計）：室長＋２チーム（計17名）・技術サービスチーム：５名（社員２、派遣１、グループ会社２）・部品チーム：11名（社員2、派遣５、グループ会社４）産業機械部樹脂機械室（樹脂機械本体設計）：　　　室長＋6チーム（計50名：社員28、派遣5、グループ会社17）＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞樹脂機械（混練造粒装置）は、機械事業部門の中核を担うコア機種に位置付けられており、混練造粒装置は世界中のお客様に対し、現地のパートナーと共に密着したアフターサービスを展開します。そしてサービスの売上を拡大するとともに、本体設計の開発や性能向上の情報源としての役割も果たしています。＜業務内容＞樹脂機械（混練造粒装置）の部品オーダの設計担当を行っていただきます。部品オーダは、納入機の予備品や、改造等の部品を製作するオーダで、設計業務は、主に製作品の設計や購入品の仕様書を作成し、工場部門に手配依頼を流します。工場部門では、製作・サプライヤへの発注を行いますが、製作時のサポートやサプライヤとの仕様確認、お客様への納入品と図書の提出も設計が行います。入社後は、簡単なオーダの担当をしながら、業務を経験を積んでいただき、2～3年後を目途に、難易度の高いオーダの担当をお任せしていく予定です。＜キャリアパス＞ 3～5年後には、希望や適正に応じて、技術サービスの担当をしていただく可能性があります。また、必要に応じて、樹脂機械本体設計とのローテーションも行います。＜魅力・やりがい＞部品担当の業務としては、予備品オーダでの設計だけでなく、改造オーダでは、比較的自由に、お客様の要望を聞きながら、それを実現させる機械設計を行うことができます。　また、補修オーダでは、製造技術も身に着けることができますので、設計者として、幅広い知識の習得ができます。　最初に担当していただく部品チームの設計業務は、幅広い設計の知識を習得していただける業務ですが、将来的には、希望や適正に合わせて、技術サービスや本体設計・開発業務に携わっていただくことが可能です。また、海外駐在の機会もあります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
応募資格	＜必須の経験・スキル＞・非汎用産業機械の設計や開発経験をお持ちの方・機械設計の基本知識(機械力学・材料力学・流体力学・熱力学)を習得していること・英語の抵抗のない方＜あると好ましい経験・スキル＞・非汎用産業機械の設計や開発経験・海外との折衝経験・顧客との折衝の経験・機械製図検定2級以上・TOEIC 500点以上 <求める人物像> ・機械メーカーで非汎用機械の設計経験者・機械系学部の大学をご卒業されている方
待遇	＜労働条件＞【想定年収】 550万円～1,030万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当【モデル年収】 550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有　※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有　※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回　（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】 121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休業短時間勤務制度（育児・介護）　他参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
勤務地	高砂製作所 ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。