品質管理・品質保証

品質管理 (回転機 圧縮機の品質管理）（品質管理部/兵庫）（K412）

職務内容 ＜採用背景＞ 回転機事業において、アフターサービスは売上／利益ともに急伸しており、事業を支える最重要分野なため事業部として注力しています。その中で利益確保のための品質失敗コスト削減は重要課題であり、品質管理の重要性が高まっています。更に、2023年からLNG船用圧縮機のサービスが業務所掌に追加されており、体制強化のために品質管理担当者を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門　生産本部　機械工場　品質管理部　回転機室　サービスグループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 品質管理部：部長＋3室体制　 ・産業機械室：36名 ・回転機室：23名★ ・機器室：7名 【高砂】 ★品質管理部回転機室 ＝ 室長 + 機種チーム体制 　スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 6名 　ターボチーム（ターボ圧縮機を担当）　： 4名 　レシプロチーム（スクリュ圧縮機を担当）：4名 　計装チーム（電気計装関連を担当）： 6名 　ユニットチーム（圧縮機ユニットを担当）： 3名　 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 品質失敗コスト：売上高比 1.0%以下(@26年度) 24年度目標（クレーム費：1.3%、異常コスト：0.4%、仕損費： 0.2%以下） コアビジネスの強化、新事業の育成・創出に資する品質改善 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 回転機室 サービスグループ グループメンバー（スタッフ）：5名 担当する機種により職務（役割）が分担されている ・スクリュ圧縮機担当スタッフ：2名 ・ターボ圧縮機担当スタッフ：1名 ・レシプロ圧縮機、LNG船用圧縮機担当スタッフ：1名 ・総合管理：1名　※シニアプロフェッショナル ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ グループの目的はお客様に納入した回転機（圧縮機）のサービス業務において、品質を確保することです。 ＜業務内容＞ ・対象機械：回転機（非汎用圧縮機） ・含まれる職務：納入機の部品（改造部品、再製作品含む）の品質管理業務 製作／検査仕様の確認、検査指示、結果の評価（検査、試運転含む）、法規／規格遵守の確認、不具合部品の確認と処置決定、納入品クレーム発生時の対応（状況確認、原因究明、再発防止含む）、各種成績書／報告書作成　　※上記には、国内外の客先orメーカーへの出張業務を含みます。 ・入社後の担当機種：LNG船用圧縮機を主に、レシプロ圧縮機を担当 ・出張頻度：独り立ち後は、国内10回/年、海外（アジア、欧州等）1,2回/年 ※1回あたり、国内は2,3日、海外は1週間程度の出張期間を予想 ＜キャリアパス＞ 将来的には回転機室内での担当機種変更の可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ 神戸製鋼所は非汎用圧縮機のトップブランドの一つであり、最先端の製造現場を経験できます。また、大規模プラント（石油精製や製鉄所等）や最先端のエネルギー分野（発電所、LNG関連設備、水素液化等）など、国内外の幅広い産業分野で使用されており、使用環境についても幅広い知識や経験を得る事が出来ます。その中で、サービス分野は設備を健全な状態に保つ事で、産業発展に深く貢献できます。　また、品質管理はもの作りにおける各段階に関与する職務であり、材料から組立試験までの多く製造現場を訪問する事になり、多くの知見を得る事が出来ます。　更に、法規や規格への専門性を身に付ける事で、高い専門能力を獲得する事が可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。  応募資格 ＜必須の経験・スキル＞ ・産業分野での機械に関する基礎知識（機械要素、材料、力学）※工学部機械系における教養 ・英語に抵抗のない方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・各種機械部品に対する試験、検査方法、機械要素（溶接、振動、材料/流体力学）に関する知識 ・高圧ガス保安法等の法規、JISや海外規格に対する知識 ・TOEIC500点以上（仕様書や報告書を読解できるレベル） ＜求める人物像＞ ・非汎用装置の機械メーカーや非汎用圧力容器メーカーでの品質管理/設計/生産管理/組立業務経験者 ・機械系学部の大学・高専をご卒業されている方  待遇 ＜労働条件＞ 【想定年収】 550万円〜1,030万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有　※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有　※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回　（会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0〜20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有　※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休業 短時間勤務制度（育児・介護）　他 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236   勤務地 高砂製作所 ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。