営業

法人営業（厚板営業部　建材厚板室／東京）（T228）

職務内容 ＜採用背景＞ 当社厚板営業部　建材厚板室は、建設業界（鉄骨、橋梁、土木）のお客様向けに厚鋼板を供給しております。 建設業界に限らず、他業界も含めた動向にも興味を持った上で、事業変化をイチ早くキャッチアップし、チームとして取るべき方針を決めて最大数量受注、収益確保の背反する事項を達成できる体制を目指しています。 市況を崩さない範囲での最大受注に向けた営業活動を実現すべく、この度営業人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　厚板ユニット　厚板営業部　建材厚板室 ＜業務内容＞ 建材厚板室のメンバーとして、主に関東圏のお客様（鉄骨加工業者、溶断業者、商社）をご担当いただきます。 入社後暫くは、上位職と共にお客様訪問による情報収集及び交渉を行い、適宜数量計画等の見直しを行っていただきます。 受注処理、納期調整、出荷手配等の実務的な業務を早期に習得し、その後はその業務をアシスタント業務担当に指示・指導していただきます。 それらを経て経験を積み、何れは担当するお客様へ単独で訪問・交渉等が出来るようになることを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 総合職での採用の為、将来的には他品種(薄板・線材・アルミ等)や他地区(東京・名古屋・九州他)への異動があります。また、チャンスがあれば海外拠点への配属も可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ ・入社間もなくとも、担当するお客様を中心に周りと連携しながら裁量を持って働き、活躍できます。 ・お客様の評価は個人を評価して発注して頂ける素地もあり、営業担当としては自身の努力を感じる機会が他部署よりも多いと思います。 ・担当者に業務を任せる事があっても、基本的には室長・係長・担当・アシスタントという体制であり、相談できる人が常に周りにいる環境です。 ・営業だけでなく技術、製造、開発等の部署と連携しながら仕事を進めることで、案件によっては個人では成し遂げられない様な、スケールの大きな仕事・達成感を経験できます。 ・将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）の担当、東京、名古屋をはじめとする他地区での勤務、またチャンスがあれば海外へチャレンジする事も可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。  応募資格 ＜必須の経験・スキル＞ ・顧客折衝と社内折衝のご経験がある方 ・Microsoft Word/Excel/PowerPointなどの使用経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・BtoBのメーカーでの営業、または流通業種経験がある方 ・自動車運転免許をお持ちの方  待遇 ＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円〜1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有　※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有　※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回　（会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0〜20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有　※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護）　他 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236  勤務地 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。