管理・スタッフ

業務改革およびデジタル化推進担当（企画管理部　ICT企画グループ／兵庫）（E404）

職務内容 ＜採用背景＞ エンジニアリングセグメントは、低炭素（CO2削減）・環境・エネルギーを注力分野としており、数多く保有する環境貢献メニューで、当社グループの収益最大化や、カーボンニュートラルへの挑戦に貢献しています。 エンジニアリング事業部門では2019年度から本格的にDX戦略に取り組み、2年間のDX構想策定フェーズを経て2021年度からはERP刷新プロジェクトに着手する等、全社の中でも先駆けて取り組みを進めてきました。そして、今年4月からは新たな経営基盤となる新基幹システムが稼働しています。 この新基幹システムを契機に、今後はEPC/O&M領域のデジタル化や生成AIの活用などDX実現に向けた次ステージの取り組みを強化する計画です。 これらの行動計画を実現・加速するために体制の強化が必要であり、共に取り組んでいただける仲間を募集します。 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門　企画管理部　ICT企画グループ 担当部長1名 グループ長1名 管理職1名 担当者2名 庶務1名 　　　　　　　合計6名 その他に機能分担するグループ会社の約20名と連携して業務を遂行 ＜業務内容＞ ・業務改革/デジタル化の企画立案：部門各部署/現場と協力して「ありたい姿を描く」 ・システム構築プロジェクトのPMO/PM補佐として、業務部門、外部のコンサル、システム構築ベンダー等のメンバーから成るプロジェクトをリードし（またはその補佐）、「ありたい姿」を実現する。 入社直後はエンジニアリングビジネスやシステム構成を理解するために運用保守を中心とした業務に従事してもらいます。半年〜1年後を目途に上述のプロジェクト関連業務を担当していただきます。 ＜キャリアパス＞ ・エンジニアリング事業部門および本社部門のIT人材としてキャリアアップする。 ・本人の希望と適性次第で、他の職種を経験してビジネスパーソンとしての幅を広げることも可能。 ＜魅力・やりがい＞ ・ビジネスの現場に即した、常に新しいテーマに挑戦でき、変革の最前線に立てること。 ・旧来のIT部門の役割・機能や限定的/受動的なイメージとは全く異なる業務に就き、若手から大きな仕事を任せられ、幅広い業務経験を積むことにより、厳しい競争社会を生き抜くビジネスパーソンとしての実力を養えること。 ・神戸本社のデスクワークだけでなく、フットワーク軽く多々ある国内外の拠点へ出向いて業務に従事できること。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。  応募資格 ＜必須の経験・スキル＞ 以下の何れかの経験がある方 ・ユーザ企業のDX、IT・システム部門の経験 ・ユーザ企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験 ・ITコンサル、システムベンダでのSE経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での業務経験 ・英語に抵抗のない方（TOEIC500点以上目安） ＜求める人物像＞ ・知的好奇心があり変革にモチベーションを持てる方 ・交渉力・調整力・コミュニケーション能力の高い方  待遇 ＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円〜1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有　※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有　※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回　（会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0〜20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有　※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護）　他 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236  勤務地 神戸本社／〒651-8585　兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。