株式会社神戸製鋼所

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企画管理（事業企画・事業管理など）

Salesforce活用による事業機会探索（事業開発部／東京）（H416）

職務内容	＜採用背景＞当社の持続的成長のためにビジネス機会の探索に挑戦しています。当社は様々な事業を保有しており、また新たな事業創出にも挑戦していますが、いずれについても事業機会の探索が必要とされています。将来を見据え、当社ならでは独自価値を提供する事業機会の探索を一緒に推進していくメンバーを募集しております。＜配属組織＞本社部門　事業開発部ビジネス探索企画グループ部長＋3グループ体制 CN事業企画グループ：4名新規事業創出グループ：14名ビジネス探索企画グループ：11名（2/1時点） KOBELCO未来協働研究所：5名（兼務者含まず）＜業務内容＞ ①お客様対応変革プロジェクト事務局各事業部門の各部署と連携し、全社共通基盤であるセールスフォースの定着、利活用の浸透、そしてデータを活用したビジネス機会の探索、新たな価値創造など、全社横断のプロジェクトの事務局メンバーとして、自らが課題形成を行い企画・実行を行う。 ②ベンチャーを活用したビジネス機会の探索まずは①をメインに注力頂くが、グループ・チームの機能としては②の業務もあり、業務負荷なども鑑みながらスタートアップ企業やベンチャーキャピタルからの情報収集などにも取り組んで頂く。＜キャリアパス＞ ①セールスフォース専門人材、エキスパートこの業務のスペシャリストを志向される場合は、全社共通基盤としてのセールスフォースの企画運営の中心人物として、また将来の各事業部門の追加システム構想への関与など、エキスパート人材としてのキャリアを積むことが出来る。 ②新規アイデア創造～事業構想企画者興味関心次第では、プロジェクトやビジネス機会の探索に留まらず、新規事業への関与などのステージもあり。 ①②共通社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格する。＜魅力・やりがい＞ ① 当社のセールスフォースは24年度に立ち上がったばかりであり、新しいプロジェクトです。当社はながく伝統のある素材系、機械系から比較的新しい電力まで幅広く社会に貢献している多様な事業を持っておりますが、これらをセールスフォース（デジタル）により部門を超えて横断する情報基盤の整備、並びにそこから生み出される新たな価値をビジネス機会として探索して参ります。新しい取り組みへ主担当者として参画し、活躍することが出来ます。 ② 上記①のデジタル活用以外にも、ベンチャービジネスをビジネスの機会探索として活用検討しております。ベンチャーが持つ独創的でユニークな技術やマーケット創出などを、当社事業と組合せて新たなビジネス機会のアイデアに繋げていくプロセスに参画出来ます。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
応募資格	＜必須の経験・スキル＞セールスフォース実務経験者必要な専門知識：セールスフォース実務経験（must）、セールスフォース有資格者（want）実務経験：他社でのセールスフォース導入立上げ経験、推進事務局などの立場での経験＜あると好ましい経験・スキル＞・ベンチャー関連（スタートアップ企業、ベンチャーキャピタル等）経験者・製造業で複数事業部門を持つ企業の管理部門の経験をお持ちの方・管理職経験などマネジメント経験者＜求める人物像＞・多くの登場人物との調整業務があるため、明るくコミュニケーションをリード出来る方
待遇	＜労働条件＞【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有　※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有　※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回　（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）　他参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
勤務地	東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

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