人材開発担当

人材開発担当（マネジャー候補）

職務内容 成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。 また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進いただきます。 ●人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策の企画推進 ●研修プログラム、コンテンツの企画・設計 ●研修運営、受講生サポート ●eラーニング/研修コンテンツ制作（動画/スライド等）、配信、LMS管理 ●効果測定・分析を行い、研修の品質を保つとともに、と改善提案・実行を推進 入社当初は、以下の既存研修プログラムの企画・設計・運営に携わっていただきます。 ●グループ全体の新卒・第二新卒研修 ●新卒・第二新卒のフォローアップ研修その他、グループ全体の戦略に基づく研修 【ポジション】 マネジャー、シニアマネジャー   応募資格 【学歴・年齢要件】 ・大学卒以上 ・30歳〜40歳代前半位迄 【スキル要件】 ・事業会社又はコンサルティング会社（教育研修会社を含む）において、以下のような人材育成・能力開発に関連する施策を企画・運営した経験がある方。 -経営層、管理職等クラスを含む研修企画・運営等 -研修内でのファシリテーション ・経営目線で考える姿勢、経営層を含む社内外との高度なコミュニケーション能力、社内を巻き込む推進力・調整力（複数部門横断の施策をリードした経験など） -基本的なデータ集計（Excel/PowerPoint）と運営力（調整/段取り） 【歓迎要件】 ・あらゆる新テーマに対し、ゼロからのコンセプト設計、研修企画を行った経験 ・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験 ・eラーニング/著作ツールやLMS導入・運用経験 ・英語力（メール・日常会話）  待遇 ■給与：年俸制＋業績賞与（年1回）経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度　公認会計士企業年金基金 ■勤務時間：9:15〜17:15（非管理職：フレックスタイム制あり） ■休日/休暇：完全週休2日制（土日・祝祭日） 年末年始 創立記念日　有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇、育児介護休業 ■教育制度：KPMGグローバル研修 KPMG Japanグループ研修　　その他研修等多数 ■受動喫煙：受動喫煙対策あり　対策としてオフィスビル内に喫煙室設置 ■試用期間：原則6ヶ月間　　但し適性が判断できない場合は更に３ヶ月延長の可能性あり ■応募書類：履歴書（顔写真付）職務経歴書（和文または英文）  勤務地 東京都千代田区大手町１−９−７（大手町ファイナンシャルシティーサウスタワー）