人材開発担当

人材開発担当（スタッフ候補）

職務内容 成長中のグループ会社を束ねる組織（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の人材育成施策の運営を支えるスタッフとして、研修プログラムの運営サポートから受講者対応、LMS管理までを幅広く担当していただきます。人材開発チームの一員として、マネジャーの指導のもと、研修の円滑な実施と受講者体験の向上を目指します。 ●研修プログラムの運営のサポート（講師・会場調整、資料準備、当日運営支援） ●研修申請・受講登録に関する事務処理および受講者・関係部署との連絡調整 ●eラーニング/研修コンテンツ配信管理、LMSの運用サポート（受講状況の管理・集計等） ●研修後アンケート集計、受講データ分析・報告書作成補助 ●管理職層の研修関連サポート（スケジュール調整、資料作成補助など） ●チーム内の業務改善提案、社内外ベンダーとの調整業務 少なくとも、当面は以下の既存研修プログラムに携わっていただきます。 ●グループ全体・階層別の重要研修 ●グループ全体の新卒・第二新卒研修 ●新卒・第二新卒の１年後フォローアップ研修   応募資格 【学歴・年齢要件】 ・大学卒以上 ・20代後半〜30代後半位迄 【スキル要件】 ・事業会社や研修会社での研修運営・教育関連の事務局経験（1年以上） ・Excel・PowerPointを用いた基本的な資料作成・データ集計スキル ・関係者との円滑なコミュニケーション・調整力 ・正確性を重視した事務処理能力 【歓迎要件】 ・LMS（Learning Management System）の管理・運用経験 ・eラーニングや研修コンテンツの制作・配信サポート経験 ・講師調整や研修当日の運営補助経験 ・社内研修企画や教育プログラム開発の補助経験 ・英語力（メール対応・資料読解レベル）   待遇 ■給与：年俸制＋業績賞与（年1回）経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度　公認会計士企業年金基金 ■勤務時間：9:15〜17:15（非管理職：フレックスタイム制あり） ■休日/休暇：完全週休2日制（土日・祝祭日） 年末年始 創立記念日 有給休暇 　リフレッシュ休暇 慶弔休暇、育児介護休業 ■教育制度：KPMGグローバル研修 KPMG Japanグループ研修　　その他研修等多数 ■受動喫煙：受動喫煙対策あり　対策としてオフィスビル内に喫煙室設置 ■試用期間：原則6ヶ月間　　但し適性が判断できない場合は更に３ヶ月延長の可能性あり ■応募書類：履歴書（顔写真付）職務経歴書（和文または英文）  勤務地 東京都千代田区大手町１−９−７（大手町ファイナンシャルシティーサウスタワー）