ライトケミカル工業株式会社

ライトケミカル工業株式会社

職種一覧へ

設備管理

【係長候補】プラントエンジニア／野洲／G07

職務内容	●職務内容当社では、プラント新設プロジェクトの管理を中心に、係長候補としてプロジェクトの主担当としての推進および若手メンバーの指導補助を担っていただきます。主に反応釜、付帯機器を中心とした設備の導入・更新に関する技術的取りまとめを行い、顧客ニーズを踏まえたプロジェクトの計画・遂行をリードしていただきます。プロジェクトにおいては、客先および社内プロセスエンジニアと連携し、調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで上流から下流まで一貫して担当していただきます。 ●具体的な業務内容・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズ整理、技術的方向性の提案）・基本設計（基本設計図の作成および客先への技術説明）・見積もり（資材・設備の選定、人件費試算、リスク評価、予算策定）・発注（サプライヤー選定、価格・納期交渉、契約条件の確認）・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、仕様通りの施工状況確認）・各種法規制対応（消防法、高圧ガス保守法など届出申請折衝）・試運転・検収（試運転計画の策定、性能確認、顧客立ち会い対応）・若手社員への技術指導や実務サポート ※主な設備: 反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ●募集背景第二工場の増設、本社スクラップ＆ビルド、大型新規案件の増加に伴い、設備部の体制強化を進めています。現在、設備投資案件が急増しており、プロジェクト推進・設計力の強化が急務となっています。特に今回は、プロジェクトを主体的にリードし、部門の技術力向上にも寄与いただける係長候補の早期採用を予定しています。 ●想定されるキャリアパス入社後は、プロジェクト主担当として複数案件を担当し、技術力とプロジェクトマネジメント力を高めていただきます。その後、係長としてメンバーの育成、案件管理、外部折衝などより広い裁量を持った役割を担っていただきます。中長期的には、設備投資戦略の立案や組織運営にも携わるキャリア形成が可能です。 ●使用言語、環境、ツール等・Word（文書作成）・Excel（データ管理、計算、分析）・AutoCAD（設計・図面作成） ●組織のミッション持続可能な未来を実現するために、以下の業務を通じて新規設備導入と設備保全を推進しています。新規設備投資：最新技術を導入し、生産効率と品質を向上させる。計画更新：既存設備の性能を評価し、必要な更新を計画・実施する。小改造：品質向上のために必要な改造を行う。設備保全：予防保全、事後保全、予知保全を通じて設備の稼働率を最大化する。環境保全：エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を図り、持続可能な運用を推進する。 ●業務のやりがい、価値、魅力多様な設備投資・改造案件に携われるため、技術領域が広がり常に新しい挑戦が可能です。化学メーカーごとの異なる技術に触れながら、自由度の高い設計ができ、提案が迅速に採用されやすい環境です。また、係長候補として専門性に加えマネジメント力・折衝力も磨くことができる点が大きな魅力です。 ●組織の魅力当社は、多くの化学メーカーからの委託を受け、幅広い設備投資や改造プロジェクトに携わっています。このため、多様な設備に関する知識と経験を積むことができる環境が整っています。プロジェクトごとに異なる技術要件に対応することで、技術力の向上や専門性を深めることが可能です。 ●職場環境社員の技術力向上を支援するための教育体制を整えています。社外研修への参加を奨励し、プラントメンテナンス協会を通じた専門的な学習機会を提供しています。これにより、実務に即した知識や最新の技術を習得し、スキルアップを図ることができます。 ●支援体制・教育社外研修、プラントメンテナンス協会など ※業務の変更の範囲適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり ■参照：働く環境・キャリアプランについて
応募資格	【必須】・機械系大卒以上・プラント関連業務または設備管理業務の経験【歓迎】・化学メーカー（医薬系含む）またはプラントエンジニアリング会社での経験・EPC業務の経験・AutoCADの使用経験・消防法関連業務経験・高圧ガス保安法申請実務経験・プロセス設計（配管設計など）【求める人物像】・柔軟な思考で状況判断ができる方・プロジェクトを主体的に推進できる方・プラントエンジニアとしてスキルアップし、後進育成にも関わりたい方【学歴】大卒以上【選考プロセスについて】 ①エントリー「この職種に応募する」ボタンよりエントリーください。エントリーフォームにいただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についての案内をお送りします。 ↓ ②書類選考書類提出後、１週間程度目安に合否をメールにてご連絡します。 ↓ ③面接 1回を想定しています。最終面接：対面（部門長＋人事） ※筆記テスト・工場見学を最終面接時に行います。詳細は改めて書類選考通過時にご案内いたします。 ↓ ④内定 ※書類選考～内定まで目安2週間程度を要します。
待遇	■想定年収 550万円～月給制　月給 340,000円～　　　　基本給303,000円～ ※上記想定年収は約20時間分の残業手当、賞与、資格手当を含んでおります。【モデル年収例】（例1）1,000万円課長(月給55万円＋賞与＋諸手当) ■就業時間：8：30～17：30 ■■休日出勤：ポジションによっては土曜または日曜出勤が発生する場合がありますが、代休取得か休日出勤手当支給されます。 ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 ■雇用形態：正社員（期間の定め：無） ■試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■所定労働時間：08時間00分休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有　平均残業時間：30時間 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇：年間121日完全週休2日制、土日休み（その他会社が指定する祝日、平日の休みあり）※2026年度 GW休暇：5日、夏期休暇：4日、年末年始休暇：10日（2026年度計画） ■有給休暇：入社直後2日最高付与日数20日入社時2日～10日付与（入社時期で変動） ■社会保険：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■制度：自転車通勤可/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/社員食堂・食事補助/従業員専用駐車場あり ※全て全従業員利用可 ■寮・社宅：無 ■退職金：有 ■住宅手当：10,000～30,000円 ※35歳未満の独身者かつ賃料または住宅ローン支払い者は月額3万円支給対象（本人名義に限る）　 ■家族手当：子10,000円 ■各種資格手当：2,000～8,000円 ■昼食補助（社内食堂）：1食300円/給与天引 ■資格取得支援（危険物取扱者、有機溶剤取扱主任） ■交替勤務手当：早出/遅出　1,000円/回、夜勤勤務2,000円/回 ■振替勤務手当：5,000円（振替で出勤した場合） ■定年：65歳
勤務地	■事業所名:本社 ■所在地：滋賀県野洲市三上2251 ■最寄駅 JR東海道本線野洲駅 ■喫煙環境敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■備考 JR野洲駅～車で10分 ◆マイカー通勤可（駐車場有） ◆駅→本社までタクシーチケット支給可 ◆JR京都から野洲駅まで快速29分 ■転勤：無 ※就業場所の変更の範囲：第二工場滋賀県野洲市三上2881-2

ページトップへ