ライトケミカル工業株式会社

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設備管理

【係長候補】化学工場の設備保全業務／野洲／G08

職務内容	●職務内容化学品製造設備の保全業務を中心に、係長候補として設備保全チームの中心的役割を担っていただきます。設備設計は外部協力会社が担当しますが、導入から運用・保全、法申請対応までの一連の業務を取りまとめ、技術的判断や若手メンバーへの指導サポートもお任せします。 1人1案件を基本とし、3～6ヶ月スパンで複数案件を並行して担当いただきます。 ●具体的な業務内容・工場全体の保全・保守管理の統括（設備状況の把握・改善提案）・生産設備・ユーティリティ設備の保守点検計画の策定および実施管理・土木建築物、構築物の保全管理・設備の修理対応および外部業者との調整・進捗管理・試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、顧客や関連部署との調整）・設備の小改造計画の立案・実行支援・若手社員の技術指導、作業フォロー ※主な設備: 反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等 ●募集背景本社スクラップ＆ビルド計画、大型新規プラント案件の増加に伴い、設備部の増員を計画しています。設備投資および保全の対象が拡大しており、保全業務品質の向上、設備の安定稼働を実現するため、部門の中核を担う係長候補を採用します。新規設備投資、計画更新、設備保全、小改造、環境保全などの業務が増加しており、早期参画いただける方を求めています。 ●想定されるキャリアパス入社後は、主要設備の保全計画・改善業務に従事し、技術力・マネジメント力を高めていただきます。その後、係長としてチームの取りまとめ、工程管理、若手技術者の育成、外部業者との折衝など、より広い責任を持つポジションをお任せします。将来的には保全管理の高度化や設備投資戦略への参画も可能です。 ●使用言語、環境、ツール等・Word（文書作成）・Excel（データ管理、計算、分析）・AutoCAD（設計・図面の確認等） ●組織のミッション持続可能な未来を実現するために、以下の業務を通じて新規設備導入と設備保全を推進しています。新規設備投資：最新技術を導入し、生産効率と品質を向上させる。計画更新：既存設備の性能を評価し、必要な更新を計画・実施する。小改造：品質向上のために必要な改造を行う。設備保全：予防保全、事後保全、予知保全を通じて設備の稼働率を最大化する。環境保全：エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を図り、持続可能な運用を推進する。 ●業務のやりがい、価値、魅力多様な設備投資・改造案件に関わるため、技術的成長の機会が豊富にあります。化学メーカーそれぞれの技術や運用思想に触れながら、自社基準に縛られない柔軟な設計・改善が可能です。投資判断が早く、提案が翌日に実行されることもあるスピード感のある環境で、設備改善の効果を迅速に実感できます。係長候補として、現場の技術判断からメンバー育成まで幅広い領域に挑戦できる点も魅力です。 ●組織の魅力当社は、多くの化学メーカーからの委託を受け、幅広い設備投資や改造プロジェクトに携わっています。このため、多様な設備に関する知識と経験を積むことができる環境が整っています。プロジェクトごとに異なる技術要件に対応することで、技術力の向上や専門性を深めることが可能です。 ●職場環境社員の技術力向上を支援するための教育体制を整えています。社外研修への参加を奨励し、プラントメンテナンス協会を通じた専門的な学習機会を提供しています。これにより、実務に即した知識や最新の技術を習得し、スキルアップを図ることができます。 ●支援体制・教育社外研修、プラントメンテナンス協会など ※業務の変更の範囲適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり ■参照：働く環境・キャリアプランについて
応募資格	【必須】・機械系学科・学部卒業・保全業務の経験【歓迎】・化学メーカー（医薬系含む）またはプラントエンジニアリング会社での経験・消防法関連業務経験・高圧ガス保安法申請実務経験【求める人物像】・柔軟な思考で課題解決に取り組める方・設備保全の専門性を高め、チームの中核として活躍したい方・プラントエンジニアとして長期的な成長を目指す方【学歴】大卒以上【選考プロセスについて】 ①エントリー「この職種に応募する」ボタンよりエントリーください。エントリーフォームにいただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についての案内をお送りします。 ↓ ②書類選考書類提出後、１週間程度目安に合否をメールにてご連絡します。 ↓ ③面接 1回を想定しています。最終面接：対面（部門長＋人事） ※筆記テスト・工場見学を最終面接時に行います。詳細は改めて書類選考通過時にご案内いたします。 ↓ ④内定 ※書類選考～内定まで目安2週間程度を要します。
待遇	■想定年収 550万円～月給制　月給 340,000円～　　　　基本給303,000円～ ※上記想定年収は約20時間分の残業手当、賞与、資格手当を含んでおります。【モデル年収例】（例1）1,000万円課長(月給55万円＋賞与＋諸手当) ■就業時間：8：30～17：30 ■休日出勤：ポジションによっては土曜または日曜出勤が発生する場合がありますが、代休取得か休日出勤手当支給されます。 ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 ■雇用形態：正社員（期間の定め：無） ■試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■所定労働時間：08時間00分休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有　平均残業時間：30時間 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇：年間121日完全週休2日制、土日休み（その他会社が指定する祝日、平日の休みあり）※2026年度 GW休暇：5日、夏期休暇：4日、年末年始休暇：10日（2026年度計画） ■有給休暇：入社直後2日最高付与日数20日入社時2日～10日付与（入社時期で変動） ■社会保険：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■制度：自転車通勤可/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/社員食堂・食事補助/従業員専用駐車場あり ※全て全従業員利用可 ■寮・社宅：無 ■退職金：有 ■住宅手当：10,000～30,000円 ※35歳未満の独身者かつ賃料または住宅ローン支払い者は月額3万円支給対象（本人名義に限る）　 ■家族手当：子10,000円 ■各種資格手当：2,000～8,000円 ■昼食補助（社内食堂）：1食300円/給与天引 ■資格取得支援（危険物取扱者、有機溶剤取扱主任） ■交替勤務手当：早出/遅出　1,000円/回、夜勤勤務2,000円/回 ■振替勤務手当：5,000円（振替で出勤した場合） ■定年：65歳
勤務地	■事業所名:本社 ■所在地：滋賀県野洲市三上2251 ■最寄駅 JR東海道本線野洲駅 ■喫煙環境敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■備考 JR野洲駅～車で10分 ◆マイカー通勤可（駐車場有） ◆駅→本社までタクシーチケット支給可 ◆JR京都から野洲駅まで快速29分 ■転勤：無 ※就業場所の変更の範囲：第二工場滋賀県野洲市三上2881-2

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