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生産管理
防衛事業における生産性向上・改善業務（JIT改善・棚残管理など）＜兵庫/三田＞
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●採用背景
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。
近年は国防に対する気運の高まりに伴い、政府の防衛予算が増加し、新製品開発等のニーズも増加しているため、体制強化を目的としてキャリア採用を進めています。
製品特性として、高水準での品質・信頼性を担保しながら生産数を増加していく必要があり、生産効率の向上や改善が非常に重要な要素となります。今回は、拡大するニーズに応え続ける為、生産管理(生産性向上の改善計画、業務工程改善、コスト削減戦略策定など)に強みのある人材を募集いたします。
あなたの専門知識と経験を活かし、私たちのチームの一員として活躍していただけることを期待しています。
●業務内容
・生産効率向上に向けた生産管理及び改善業務を担当。各部門と連携を取りながら状況把握を行い、現場要望を踏まえた改善計画の策定と推進を行います。
《詳細》
・JIT（ジャストインタイム）改善活動の推進
生産ラインにおける在庫の最適化を図り、必要な時に必要な量だけを生産する仕組みを構築します。
生産フローを分析し、ボトルネックとなる工程を特定することで、全体の生産効率の向上を目指します。
・棚残削減活動の実施
定期的な棚卸業務を通じて、余剰在庫を削減し、在庫回転率の向上を目指します。
また、在庫データを分析し、需要予測に基づいた生産計画を立て、無駄な在庫を減らします。
※変更の範囲：会社の定める業務※
●業務の魅力
・自身の業務が会社全体の成果や利益に影響を与える、やりがいのある業務です。経営と現場をつなぐ橋渡しとしての役割のある職種となります。
・改善活動の中枢に携わることができ、全体最適や経営の観点を得ることができます。
・徹底した生産性の効率化を目指す中で、状態の可視化や構造化、課題設定のスキルを高めることが可能です。
●事業/製品の強み
・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。
・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。
※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。
●想定される時間外労働時間
・月平均：約20~30時間
●転勤について
・当面予定はございません。
※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。
●キャリアステップイメージ
・まずは研修及び教育担当者とのOJTを通じて、担当業務を覚えていただきます。
・その後は、経験や能力に応じ、主担当として3〜5年程度知見を深めていただき、将来的には複数の案件を取り纏めるリーダーや管理職として活躍いただきたいと考えています。
・管理職を目指すだけでなく、エキスパート職(業務指導者）のキャリアもございます。
・事業状況を鑑みた際の対応にはなりますが、ご希望を踏まえた他職種への異動等も検討可能です。
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| 応募資格 |
●必須要件 ※大卒以上
・製造業における生産効率向上、または業務改善に関する業務経験
●歓迎要件
・JIT（ジャストインタイム）や棚卸削減に関する業務経験
・組み立てや試験、据え付けといった製造実務の業務経験
・改善活動やプロセス最適化におけるリーダーシップ経験
・データ分析（Excel、SQL等）に関する業務経験
・新技術（IoT、AIなど）に関する知見や業務経験
・業務改善を目的としたトレーニングやワークショップの実施経験
●求める人物像
・生産性向上を目指し、具体的な改善提案を実行できる方
・高い品質基準を維持し、問題解決に積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
・新しい技術や改善手法に対してオープンで、自ら学び続ける意欲のある方
・プロジェクトを推進し、チームをリードできるリーダーシップ能力をお持ちの方 |
| 待遇 |
■雇用形態
・正社員（期間の定め：無）
・試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■給与
・想定年収 400万円〜700万円
・月給制
・賞与実績：年2回
■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:30〜15:00）
・所定労働時間 07時間45分 休憩45分
・残業 有
・残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
■通勤手当
・会社規定に基づき支給
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
年間休日125日（2025年度）
・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）
■社会保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
■その他勤務条件に関する備考
【標準労働時間】8:30〜17:00
■制度・福利厚生
・扶養手当、会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度
・寮・社宅 有 独身寮あり (条件あり)
■退職金
有
■制度備考
・【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。
・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等
・【クラブ活動】野球、テニス
・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度 |
| 勤務地 |
■事業所名
西部事業部 三田地区（主）
■所在地
兵庫県三田市テクノパーク4-11
■最寄駅
JR福知山線新三田駅 バス15分
■喫煙環境
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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