コンサルティング事業本部_その他

採用マーケティング業務/コンサルティング人材開発室（正社員）

職務内容 【役割】 ・当社の採用ブランディングとマーケティング 　−当社の魅力を求職者に伝え、ブランドイメージを強化することで、優秀な人材を引き寄せる目的 【職務内容】 ・当社の魅力を伝える採用広報活動（採用HP等のオンデマンド戦略） ・SNS運営（Instagram、LinkedInなどを活用して、当社の魅力伝播） ・採用イベントやウェビナーの企画・実施（オンラインイベントや合同企業説明会への参加など） ・求職者へのエンゲージメント強化（動画制作、メルマガや採用ニュースレターの配信） ・求職者のニーズに合わせたターゲット広告（採用に特化した広告運用） ・採用指標を用いた効果測定と改善（クリック率、コンバージョン率等の効果測定） ※コンサルティング人材開発室（コンサルティング事業本部の事業部人事部署）の 　その他業務にも従事いただく可能性があります。 ・新卒・中途採用業務 ・入社者育成 ・人事情報管理 ・人事制度運用 ・ナレッジマネジメント 他 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部　コンサルティング人材開発室 　（事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲）   応募資格 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・採用マーケティングの実務経験 ・デジタルマーケティングの知識と経験 （SNS（Instagram、LinkedInなど）やWeb広告の運用、コンテンツ制作（動画、メルマガ、ニュースレターなど） ・データ分析のスキル （効果測定（クリック率、コンバージョン率など）を行い、改善提案をする能力） ・マーケティングツールの使用経験 （Google Analytics、LinkedIn Campaign Managerなどのツールの使用経験） 【歓迎】 ・コンサルティングファーム、又はそれに類する企業（社員数200名以上規模尚可）でのご経験がある 　−類する企業の例：IT業種企業、プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）、金融や提案型法人ビジネス　等 ・ブランド戦略や広報戦略の立案経験 ・SEO・コンテンツマーケティングの知識   待遇 処　　遇：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞　　与：年2回（6月、12月） 勤務時間：9時〜17時半 ※但し、育児や介護等のご事情がある場合、相談に応じる。リモートワークも活用可能 ※当社は、社員が個々の能力を発揮し、安心して仕事に取り組める環境の１つとしてリモートワークを推進している。出社は週2日以下を目安として、事由を問わず終日のほか出社前後での部分在宅を含めて在宅勤務を行うことが出来る 残　　業：有（残業は月20時間程度を想定） 休日休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 退職金　：有（勤続３年以上の場合、規定に応じ支給）  勤務地 東京 ※転勤は原則ありません