コンサルティング事業本部_その他

キャリア採用・企画業務/コンサルティング人材開発室（正社員）

職務内容 【役割】 コンサルタントのキャリア採用業務を担当いただきます。 具体的には、以下をキャリア採用・企画担当として実施いただきます。 【職務内容】 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル推進、直接応募増への施策立案 ・エージェントとのコミュニケーション強化施策・実行 ・採用プロセスの最適化 ・採用のKPI設定・進捗管理 ・採用データの管理と分析 ・エージェントや求職者の説明会、1Day選考会、採用イベント等の企画・実施 ・部室等との連携・調整 ・母集団形成〜選考、内定〜入社までの企画・運用事務 等 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部　コンサルティング人材開発室   応募資格 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・人事部門において、以下のいずれかの業務の経験 　−新卒採用 　−キャリア採用 ・企画立案業務の経験があること 【歓迎】 ・コンサルティングファーム、又はそれに類する企業（社員数200名以上規模尚可）でのご経験があること 　−類する企業の例：IT業種企業、プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）、金融や提案型法人ビジネス　等   待遇 処　　遇：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞　　与：年2回（6月、12月） 勤務時間：9時〜17時半 ※但し、育児や介護等のご事情がある場合、相談に応じる。リモートワークも活用可能 ※当社は、社員が個々の能力を発揮し、安心して仕事に取り組める環境の１つとしてリモートワークを推進している。出社は週2日以下を目安として、事由を問わず終日のほか出社前後での部分在宅を含めて在宅勤務を行うことが出来る 残　　業：有（残業は月20時間程度を想定） 休日休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 退職金　：有（勤続３年以上の場合、規定に応じ支給）  勤務地 東京 ※転勤は原則ありません