武蔵精密工業株式会社

武蔵精密工業株式会社

職種一覧へ

Energy Solution事業

蓄電システム回路設計者 / フルフレックス勤務

職務内容	【会社概要】当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【業務内容】 300V～1000V未満のエネルギーマネジメントシステム設計～量産サポートまで幅広くお任せいたします。【業務詳細】・回路設計・基板設計・回路評価・システム評価・量産サポート・安全規格への対応・蓄電デバイスの開発【ポジションの魅力】・エネルギーマネジメントシステムおよび蓄電デバイスは共に当社にとって　新たな挑戦分野であり、今後大きな伸長を計画しています。・本ポジションは裁量が大きく、中心的なメンバーとなって業務を　リードいただく経験を積むことができます。・部署にはシニアメンバーも在籍しており、業務についてなど気軽に相談できる　環境です。【職場雰囲気・はたらく環境】・労働組合との36協定の中で、通常は有給取得70％が義務付けられていますが、　全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある　働き方が実現出来ます。・更に中途社員比率は45％、離職率1％と、中途採用でもプロパーと差がなく　活躍することが可能です。・また昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。【組織体制】・部署の人数：マネージャー1名、回路設計3名、ファームウェア設計3名、構造設計2名・グループ員の半分は中途採用入社で活躍しています。・残業時間：平均20時間。繁忙期は年2回程度あるが、45時間以内に収まる程度です。【募集背景】当社グループである"武蔵エナジーソリューションズ"では、ハイブリッドスーパーキャパシタを使った蓄電システムの開発・生産を進めており、今後のビジネス拡大に対応するため、新たにエネルギーマネジメントシステムの回路設計者を拡充いたします。ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とはハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは、一般的な電気二重層キャパシタの原理を使いながら、負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使い、そこにリチウムイオンを添加することでエネルギー密度を向上させたキャパシタです。正極と負極とで充放電の原理が異なり、リチウムイオン二次電池の負極と電気二重層の正極を組み合わせた構造を持っています。正極と負極の原理が異なる非対称キャパシタの一種で、電気二重層キャパシタの正極とリチウムイオン二次電池の負極を組み合わせた構造になっており、正極が電気二重層を形成し物理的な作用で充放電するのに対し、負極はリチウムの酸化還元反応によって充放電します。従来のキャパシタに比べてエネルギー密度が高いのは、この負極へのプレドーピングによって負極の静電容量が増大されていることが大きく起因しています。
応募資格	【最終学歴】大学院、大学卒以上【必須要件】 ▼下記いずれも満たす方・基本的な電気回路の知識をお持ちの方・電源回路、基板設計、回路評価のご経験がある方【歓迎要件】・UPS、電気二重層キャパシターなどの蓄電システムの開発、設計、量産の経験者・TOEIC 600点以上
待遇	【勤務時間】＜労働時間区分＞フルフレックスタイム制休憩時間：70分時間外労働有無；有＜標準的な勤務時間帯＞ 8：10～17：00　　＜就業時間補足＞残業：月平均20h ＜在宅勤務・リモートワーク＞原則、出社を推奨　 ※状況に応じて相談可【雇用形態】正社員 ※武蔵エナジーソリューションズへの出向を前提＜雇用形態補足＞期間の定め：なし＜試用期間＞３ケ月　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。【給与】＜予定年収＞ 500万円 ~ 800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞月給260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有（月平均20ｈ）＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月）昇給：年1回（6月）＜モデル年収＞・メンバークラス：450～600万円・リーダークラス：600～800万円・マネージャークラス：800～1,000万円・部長（Director）クラス：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【待遇・福利厚生】＜社会保険関係＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当＞・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）・家族手当：子1人につき13,000円/月・寮社宅：29歳未満の独身者対象・社会保険：社会保険完備・退職金制度：確定拠出型年金（DC) ＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・配属部門でのOJTとなります。・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など＜豊富な福利厚生＞・食事補助(5000円/月) ・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）【休日・休暇】・週休2日制（土日）※武蔵エナジーソリューションズの営業日カレンダーに準ずる・年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）　※入社月により付与数異なります　※有給取得率平均80％・年間休日日数：118日・長期連休：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業
勤務地	【勤務地詳細】 ①本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39－5 勤務地最寄り駅：豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅 ②武蔵エナジーソリューションズ山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄り駅：JR中央本線/長坂駅 ※マイカー通勤（高速通勤）可能。長坂ICから車で10分。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および会社の定める事業所＜転勤＞有り将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます。＜勤務地補足＞車通勤可能新幹線通勤可能（利用条件あり）＜オンライン面接＞可

ページトップへ