人事部　

人事(制度運用・企画）

職務内容 【会社概要】 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 【採用背景】 新規事業の拡大やグローバル化の推進に伴い、現状の人事制度とその制度を支えるシステムを改善・新規構築していくことが求められています。 今回の採用では業界問わず人事業務のご経験をお持ちの方にジョインいただき、当社にはない視点で、制度の運用や改善、新規の企画を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 当社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 ・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案 ・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります 【ポジションの魅力】 人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。 【働く環境について】 ・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。 ・フレックス勤務制度が浸透しており、一部リモートワークも相談可と多様な働き方が認められています。 【組織構成】 ・人事部には「CC&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。 ・部内には、20〜30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。 ・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。  応募資格 ■必須要件：以下に該当する方 ・業界問わず、人事業務のご経験をお持ちの方（労務・制度） ■歓迎要件： ・英語を使用した業務のご経験 ・英語学習に意欲がある方 【求める人物像】 ・前向きな姿勢をお持ちで、自律的に仕事ができる方 ・社内外関係者との良好な関係を築くためのコミュニケーション力をお持ちの方 ・仕組みづくりや新しいことにチャレンジすることが好きな方   待遇 【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3カ月）※試用期間中一部リモートワーク等の制度利用に制限あり 【就業時間】 ・8:10〜17:00（休憩70分） 【その他勤務形態】 ・リモートワーク制度：相談可 ・フレックス勤務制度：あり ※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる ・年間有給休暇10日〜20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与） ※入社月により付与日数が異なります ※有給取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得 ・年間休日120日（営業カレンダーによる） ・長期連休：GW/夏季休暇/年末年始休暇 ・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業 など 【給与】 ・500万円〜700万円 ※これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。 【昇給、賞与】 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【残業】 ・あり（月平均20時間） 【社会保険関係】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 【その他待遇、福利厚生】 ・カフェテリアプラン（年間支給54,000ポイント） ・通勤手当（上限10万円まで。新幹線や高速利用も条件満たしている方は利用可） ・退職金制度（確定拠出型年金あり）   勤務地 【勤務地】本社（愛知県豊橋市） ※車通勤可 ※勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅