人事

【新規オフィス：東京拠点】グローバル展開する上場企業の人事部門責任者

職務内容 【会社概要】 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。 二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、 ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の 推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、 広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 　　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行 ・採用活動の全般管理: 　　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理 　　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む ・応募者の選考・面接: 　　応募者の書類選考、面接の実施 　　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定 ・グローバル人事企画： 　　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行 ・経営陣との連携: 　　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定 　　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、 既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を 認識しています。 この度、新しい拠点のオープンに伴い、大規模な採用プロジェクトを発足し、 未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。 このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの ビジョンを実現するための鍵となるものです。 新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な 採用活動をリードしていただきます。 また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も 担っていただきます。   応募資格 【必須（MUST）】 ・人事部門での10年以上の経験 ・採用活動における実績 ・マネジメント経験 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・労働法に関する知識 ・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上) 【歓迎（WANT）】 ・製造業での人事経験 ・グローバル企業での勤務経験 ・TOEIC 800点以上 【求める人物像】 ・変化適応力高く、何事にも自分事として捉えて、前向きに取り組む姿勢を持てる方 ・チームを牽引し、目標を達成していくことに充実感を感じられる方 ・常に向上心、学ぶ意欲のある方  待遇 【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3カ月） 【就業時間】 ・8:10〜17:00（休憩70分） ・フレックス勤務制度：あり コアタイム：10：20〜15：00 【休日・休暇】 ・年間有給休暇10日〜20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与） ※入社月により付与数異なります ※有給取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得 ・年間休日120日（完全週休2日制・営業カレンダーに準ずる） ・長期連休：GW/夏季休暇/年末年始休暇 ・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業 など 【給与】 これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。 【昇給、賞与】 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【残業】 ・あり（月平均30時間） 【社会保険関係】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 【その他待遇、福利厚生】 ・カフェテリアプラン（年間支給54,000ポイント） ・通勤手当（上限10万円まで。新幹線や高速利用も条件満たしている方は利用可） ・退職金制度（確定拠出型年金あり） ・引越し補助(遠方からの引っ越しの場合)  勤務地 【勤務地】 住所：東京都 港区 芝５丁目33番11号 田町タワー10F 最寄り駅：JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分 　　　　　都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結 受動喫煙対策：あり (喫煙室設置) 変更の範囲：会社の定める事業所 【本社情報】 〒441-8560 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ※最寄駅：豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅