CMO

マーケティングマネージャー / Marketing Manager

職務内容 【会社概要】 武蔵精密工業は、モビリティ領域を中核に、エネルギーやバイオテクノロジーなどの分野にも事業を展開するグローバルテックメーカーです。1938年の創業以来培ってきた精密加工技術・一貫生産体制と、世界14カ国に広がるグローバルネットワークを武器に、四輪・二輪車向け部品の開発・製造・販売を主力事業としています。 EV（電動化）や自動運転といった次世代モビリティへの挑戦を加速させる一方、製造現場の自動化・効率化を行うSmart Industry、AIデータセンターや電動モビリティなどの次世代社会のエネルギー基盤を支えるEnergy Solutionなど、従来の枠組みを超えた新事業にも注力しています。 【募集背景】 武蔵精密工業は、従来の自動車部品メーカーから、エネルギーソリューション、e-Mobility、スマートインダストリーなどの成長事業を有する、世界に認知されるテクノロジーカンパニーへの変革を進めています。この変革を支えるため、当社はグローバルに統合された新しいマーケティング組織を構築しています。 【業務内容】 CMO（最高マーケティング責任者）直下で、当社のグローバルマーケティング施策―企画立案、プロジェクトマネジメント、新規事業のGo-to-Market支援、ステークホルダーマネジメント―を、実務の担い手としてオーナーシップを持って推進いただきます。 【業務詳細】 マーケティング企画・プロジェクトマネジメント ・CMOが描くグローバルマーケティング方針を、年度／四半期の具体的な計画、スケジュール、成果物、予算に落とし込む ・施策を一気通貫で管理する（スコープ設定、スケジュール管理、予算進捗の管理、代理店・ベンダーのディレクション、品質管理） ・計画に対する進捗を管理し、結果をCMOへ報告するとともに、データに基づく改善を提案する ・経営会議等に向けた意思決定用の資料と提言を準備し、決定事項を確実に実行へつなげる 新規事業のGo-to-Market支援 ・市場・顧客・競合のリサーチを行い、意思決定に使える示唆へと整理する ・市場セグメンテーション、顧客の優先順位づけ、バリュープロポジションの検討に貢献する ・プレゼンテーション資料、導入事例など、事業化を後押しする顧客向けコンテンツを制作する ・国内外の展示会、業界イベント、顧客接点づくりの活動を支援する 社内外との連携・ステークホルダーマネジメント ・日本、北米、欧州、インドをはじめとする主要地域と連携し、活動の足並みを揃え、good practiceを共有する ・事業責任者、技術者、営業、経営企画、IT、外部パートナーと良好な協働関係を築く ・日本語／英語いずれの環境でも、明快かつ建設的にコミュニケーションをとる ・立ち上げ途上にあるマーケティングチームの能力向上と働き方の改善に貢献する 【ポジションの魅力】 マーケティング機能そのものが構築途上にあるため、担当範囲は広く、CMOをはじめ経営層と直接関わる機会が多く、機能の拡大に伴ったキャリア発展の可能性もあるポジションです。 【組織体制】 計7名（プロダクトマーケティング、PRチーム、Web・デジタルを含む） レポートライン：CMO（最高マーケティング責任者）  応募資格 【最終学歴】 大学院、大学卒以上 【必須要件】 ・マーケティング、事業戦略、またはGo-to-Market領域における実務経験（概ね5年以上） ・事業会社（インハウス）での経験（代理店・コンサルティングファームのみの経験は不可） ・日系企業と外資系・多国籍企業の双方での就業経験 ・マーケティング施策を、企画から実行・効果測定まで主体的にリードし、事業成果につなげた経験 ・BtoBマーケティング、テクノロジー事業、産業向け事業、または複雑なソリューション営業のいずれかに関する知見 ・若手メンバーの育成、または外部パートナー・ベンダーのマネジメント経験 ・市場分析、顧客理解、競争環境分析に基づき、マーケティング戦略やGo-to-Market戦略を立案・推進した経験 ・既存の慣習や前提にとらわれず、組織・業務プロセス・マーケティング活動の変革を推進した経験 ・日本語：ビジネスレベル／英語：日常のグローバル業務におけるコミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・複数国・複数地域・複数事業部にまたがる業務の経験 ・流暢な英語力 【求める人物像】 ・仕組みや体制が未整備な環境においても、自律的に課題を特定し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、部門横断で合意形成を図りながら成果創出をリードできる方 ・事業責任者との議論を通じて、事業成長や組織変革に向けた提言・実行を行うことができる方   待遇 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10：30〜15：20 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8：30〜17：10　　　　 ＜就業時間補足＞ 残業：月平均20h ＜リモートワーク＞ リモートワーク可 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：なし ＜試用期間＞ 6ケ月　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 344,000円〜579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ なし　※管理監督者採用の場合 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績：5.71ケ月） 昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・メンバークラス：450〜600万円 ・リーダークラス：600〜800万円 ・マネージャークラス：800〜1,000万円 ・部長（Director）クラス：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待遇・福利厚生】 ＜社会保険関係＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当＞ ・地域手当：条件に応じて40,000〜60,000円/月の補助あり ・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円） ・寮社宅：29歳未満の独身者対象 ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出型年金（DC) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・配属部門でのOJTとなります。 ・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など ＜豊富な福利厚生＞ ・カフェテリアプラン制度：年間64,240円分のポイント付与 ・各種団体保険 ・従業員持ち株会 ・財形貯蓄制度 ・積立NISA制度 ・ホンダ車紹介制度 ・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店 ・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など） ・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる ・年間有給休暇10日〜20日（試用期間終了後に有給休暇付与） 　※入社月により付与数異なります 　※有給取得率平均80％ ・年間休日日数：120日 ・長期連休：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 ・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業  勤務地 【勤務地詳細】 東京本社 住所：東京都 港区 芝５丁目33番11号 田町タワー10F 勤務地最寄り駅：JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分　 　　　　 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結 受動喫煙対策：あり (喫煙室設置) 変更の範囲：本社および会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます。 ＜勤務地補足＞ 新幹線通勤可能（利用条件あり） ＜オンライン面接＞ 可 【本社情報】 〒441-8560 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ※最寄駅：豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅