建築

建築施工管理職（新築住宅）

職務内容 事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。 【具体的には】 入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。 物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。 【詳細】 (1)協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め (2)工事契約〜引渡しまでの品質・原価・安全の管理 (3)分譲住宅の企画 担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。 設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。  応募資格 【必須資格】 ・普通自動車免許 【必須経験】※未経験歓迎 ・対人折衝を伴う業務経験（社外折衝や成果や目標を追いかける経験があれば尚可） ・マルチタスクを求められる業務経験 【求める人物要件】 ・チームプレーに抵抗がなく、コミュニケーション能力の高い方 ・スピード感を持って業務に臨める方 ・ストレス耐性が高く、変化に柔軟な方 ■歓迎 ・1級建築士の資格を保有されている方 ・木造住宅施工管理の実務経験がある方  待遇 【想定理論年収】 452万円 ※能力・経験によって異なります。 ※給与イメージ※ ≪年収：452万円≫ ・基本給：230,000円 ・固定残業代:79,425円（45時間分） ※入社3か月経過後支給 ・年間賞与：815,000円 【資格手当】 ◇2級建築士：20,000円/月 ◇1級建築士：35,000円/月 ◇2級施工管理技士：5,000円/月 ◇1級施工管理技士：20,000円/月 ◇宅地建物取引士：15,000円/月 ※その他、各種資格手当あり。 　資格手当が付与されると、残業単価も上がります。 　また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が 　ございます。(10,000円〜500,000円) ★昇給：年2回（4月・10月） ★賞与：年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与) 【休日】 完全週休2日制：土日（年間120日） 【休暇】 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 【諸手当】 ・特別手当 （ヒーロー賞，アイデア提案賞） ・各種資格手当 ・通勤手当 ・エコ通勤手当 【その他】 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）  勤務地 【下記工事部門のいずれか】 ※将来的なエリアをまたぐ転勤の可能性がございます。 ・岡崎工事課　 ・名古屋工事課　 ・名古屋南工事課　 ・名古屋北工事課　 ※以下の部署では建築学科卒もしくは施工管理経験者のみを募集しております。 ・福岡・ちくし通り本店　 ・熊本本店