職務内容	【概要】評価・報酬・労務（勤怠）関連業務【職務内容】・人事制度の評価・報酬・労務（勤怠）関連業務運用・人事関連業務の効率化・業務改善 ※入社後は、暫く評価・報酬・労務（勤怠）関連業務をご担当いただき、その後人事部内でジョブローテーションを実施予定です。
応募資格	【必須】・評価・報酬・労務（勤怠）いずれかの業務経験がある(2～3年程度) ※製造業であれば尚可・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方・柔軟性があり、粘り強く業務に取り組める方　【歓迎】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事管理システムはCOMPANYの使用経験・英語力(TOEIC600点程度もしくはビジネスでの使用経験) ・表計算ソフト(エクセル等)や人事管理システムに明るい方
勤務地	東京支社（東京都港区5-36-7 三田ベルジュビル20階）