法務スタッフ

戦略・管理部門

職務内容	＜メインでお任せしたいこと＞ □契約書の審査、作成　NDA（機密保持誓約書）、取引基本契約書など　（英文契約書の取り扱いもあり、英文と和文ではやや英文が多い） □グローバル法務へのサポート業務 □子会社管理（株主総会・登記等） □社内教育研修 □従業員持株会、インサイダー関連 □内部通報対応 □コンプライアンス関連業務　リスク管理・コンプライアンス・委員会の運営、プログラム策定・運用等サポート □紛争案件（訴訟など）対応 □プロジェクト（M&Aなど）対応 □機械的な対応やリスクヘッジだけではなく【事業部のパートナーとしてビジネスを前に進める法務】を重視しております。 ■魅力 ①働き方　年間休日126日、残業20～30時間/月、在宅・フレックス・時間給などの制度を柔軟に活用しながら勤務されています。 ②オールラウンドに幅広くご活躍いただける　お付き合いする業界や契約書の類型などで分けることなく幅広く従事いただくため、企業法務として業務の幅を広げることができます。 ③キャリアパス　人事制度は年功制を廃止、実力があれば年齢問わず昇進できる環境になりました。　また海外法務やM＆Aといった分野の経験を積んでいただくことも可能です。　将来的にスペシャリストを目指すことはもちろん、経営企画部や知的財産部などで法的な知識・経験を生かしたキャリアパスも可能です。 ④経営陣との距離の近さ　上層部と密に連携を取る必要のある組織であり、距離の近さを体感しながらスピード感をもって働くことができます。（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます
応募資格	【必須条件】 ◇事業会社法務部門または法律事務所で5年以上の実務経験 ◇弁護士資格をお持ちの方【歓迎条件】 ◇英語力を有する方
待遇	〇雇用形態：正社員（期間の定めなし）　試用期間：3カ月〇勤務時間：9:00～18:00（フレックスタイム制/テレワーク勤務あり）〇休憩時間：60分（12:30～13:30）〇想定年収：550万円～700万円程度　※ご経験により管理職採用の場合あり　　　　　（各種手当込み、残業30H/月想定、賞与4.8カ月想定）〇諸手当　：時間外手当、通勤手当、家族手当（配偶者2,600円、子1人10,000円）、食事手当、他　　　　　　　※一般社員の場合の手当を記載　　　　　　※家族手当の配偶者手当は、2025年廃止予定〇賞　与　：年2回（6月・12月）　昇降給：年1回〇休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期休暇など　　　　　（2024年度年間休日126日）〇社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険〇福利厚生：退職金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、社員持株会、　　　　　　会員制福利厚生サービス、会社公認クラブ、借り上げ社宅（要件に合致する場合のみ）など〇教育研修：階層別研修、選抜研修、資格取得支援、自己啓発補助など
勤務地	京都本社（京都市中京区壬生花井町3） ※阪急京都線大宮駅または西院駅から徒歩10分、　JR京都駅から京都市バス、京都バスで約20分「四条中新道」下車すぐ（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）