法人営業

【東京】法人営業（ソリューション提案／企画営業／人事支援）

職務内容 当社は、年間20万人、累計1000万人超の受検者実績を誇るSCOA総合適性検査などによる採用支援や昇進・昇格支援、人材教育や組織の調査・診断など幅広く手がけている会社です。 取引先は年間2,500〜3,000社・団体にのぼり、継続率も高く、当社の信頼性を裏付けています。 なかでも自治体や公的機関のお客様が多く、安定経営を続けてきました。 高い専門性と信頼で、クライアントの人事や組織に関する課題に向き合い、解決を支援しています。 このような長く安心して働ける環境で、一緒にキャリアを築きませんか。 ◆企画提案型のソリューション営業 お問い合わせをいただいた企業・自治体のご担当者様から、採用、昇進・昇格、教育などの人事課題をヒアリングし、当社のさまざまな商品やサービスを組み合わせてご提案いたします。 当社が開発したオリジナルの検査・教育ツールやサービスを組み合わせることで、柔軟な提案ができることが当社の強みです。 「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。 ◆職務内容 （１）採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業（採用支援、昇進・昇格支援） ◇具体的な仕事内容 ・販促計画の立案、運営 ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓 ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング （お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします） ・適性検査をはじめとする当社の商品やサービスを活用したソリューションを提案 （当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います） ・商品・サービス導入後のフォロー （サービス利用時のフォローや、今後に向けた改善提案を行います） （２）社員教育・研修の企画提案（人材教育支援） ◇具体的な仕事内容 ・研修の企画立案、提案 ・講師の選定、調整 ・研修準備から実施までのフォロー ◇基本的な営業フロー ・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング （8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります） ・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案 （当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います） ・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整 （平均3〜6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月〜最長1年まで変動します） ・研修実施、およびアフターフォロー （研修を円滑に実施するためのサポートと実施後のフォローを行い、今後に向けた提案も行います） ◆研修制度 業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。もちろん、現場に入ってからもOJTを行います。 ◆当社の社風 ・社団法人の流れをくむ会社のため、誠実でまじめ、かつ落ち着いた社風です。 ・社員のほぼ全員が転職してきており、中途からでも活躍できる環境です。 ・若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進めることができ、やりがいを感じられます。 ・勤続年数も平均 15.5年（2025年）と長期就業者が多いです。 ・男女比は約６:４、プライベートの時間を重視する方が多いです。 ◆当社の商品・サービス 当社は、創設以来、研究開発部によって、数値情報と言語情報を測定評価するオリジナルのアセスメントツールやサービスを開発してきました。 また、専門的で合理的な新手法の研究を行うため、４名の大学教授・准教授で構成される「適性評価開発研究委員会」を設置しています。精度が高く、社会に貢献できる商品開発のために、研究や分析のご指導をいただいています。 確かな技術力と誠実な姿勢で、「採用支援」および「昇進・昇格支援」、「人材教育支援」、「組織開発支援」の４つの事業を展開しています。  応募資格 求める人材 ・適性検査、組織診断、人材開発など、人と組織に関わるビジネスに関心のある方 ・自分の意見を持ち、それを発信できる方 ・チャレンジ精神旺盛で、フットワークが軽い方 ・責任感が強く、規律やルールを遵守できる方 ・素直で誠実な方 必須条件 ・大卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ・社会人経験2年以上 こんな方を歓迎します ・ITリテラシーの高い方 ・営業経験のある方 ■第二新卒の方も歓迎 ■業界未経験者歓迎 選考・応募について 本ページ下部よりご応募ください。 【必要書類】 履歴書、職務経歴書 【選考の流れ】 書類選考 → Web適性検査 → 論文試験/1次面接（対面またはオンライン）→ Web能力検査 → 2次面接（対面）→ 内定 ※１週間を目安に書類選考の結果をご通知いたします。 ※１次面接は原則対面で行いますが、オンラインでも対応可能です。 ※募集を終了する場合は、当HPならびにJob Suiteでお知らせいたします。  待遇 ■雇用形態 正社員 ■給与 ・月給245,900円以上 ※上記はあくまでも目安の金額であり、増減する可能性があります。月給は各種手当を含めた表記です。 経験・年齢に応じて、当社規定により決定いたします。 ※残業手当は上限がなく全額支給です。下記モデルは、月20時間を想定しています。 ※入社後3か月間は試用期間となりますが、その間も同待遇です。 【26歳のモデル】 　月給 31万8千円 　年収　538万円 【32歳のモデル】 　月給　36万5千円 　年収　611万円 ・昇給／年１回（４月） ・賞与／年３回（６月、12月、３月）※6.3か月分支給（2025年度実績） ■勤務条件 ・標準勤務時間9:15〜17:15（実働７時間/日） ・休憩60分（12:00〜13:00） ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） ・部門により在宅勤務　可 ■平均残業時間：約20時間／月（2025年度実績） 　７時間/日を超える勤務時間、休日出勤はすべて残業時間にカウントされます。 ■休日・休暇制度 ・年間休日125日・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇：11〜20日　（毎年1/5付与）※入社直後は当社規定の日数を付与します。 ・夏季休暇（3日間）、冬季休暇（12/30〜1/4） ・創設記念日（7/1） ・リフレッシュ休暇制度（1〜3週間、10〜30年勤続者） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■産休・育休の取得実績が多いです。 ■各種手当 ・通勤手当（月５万円まで） ・扶養手当 ・渉外手当（営業手当） ・住居手当 ・時間外手当（７時間/日を超える勤務に対して全額支給） ■その他 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・従業員労働組合　有 ・従業員持株会　有 ・退職金制度　有（定年63歳） 　（企業型確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB）併用） ・定年再雇用制度　有（68歳まで） ・出版健康保険組合　直営保養所（箱根・伊東・軽井沢・日光・京都）利用可 ・がん早期発見リスク検査「N-NOSE」年1回全額補助（希望者） ・年2回の人事考課、フィードバック面談 ※年1回、全社員対象に異動希望等を提出する自己申告制度　有  勤務地 東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビルディング26階 JR線ほか新宿駅より徒歩10分/都営大江戸線都庁前駅よりビル直結徒歩２分 東京メトロ丸の内線西新宿駅より地下道直結徒歩５分 ※都庁のとなり、新宿中央公園を見下ろすビルの最上階にオフィスを構えています。