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製鉄向けソリューション
【山 口】 アプリエンジニア / 製鉄業向け
| 職務内容 |
★本求人のポイント★
《日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発》
日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。
《長期にわたるパートナーシップと実績》
高度な技術やプロジェクト実行ノウハウが蓄積されており、これらをもとに本質的な課題解決へ導きます。
《働きやすい環境》
社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業21h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等）
《UIターン歓迎》
引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。
【本ポジションの募集背景】
顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。
当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発人材およびリーダー人材を募集いたします。
大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、
将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。
【業務内容】
大手製鉄メーカー様において、工場の安定操業を支えている生産管理システムや、購買や経理など企業活動全般を支えている一般管理システム等に関する、
開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。
要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまで一貫して担当いただきます。
《当社が携わる鉄鋼システムについて》
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。
製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。
【業務詳細】
《ご担当いただきたい役割》
製鉄業務上の課題解決に関するアプリケーション開発プロジェクトを主として、
システムの基本設計から製作、テスト、リリース、運用保守まで一貫してご担当いただきます。
《フェーズと役割》
・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計まで、主体的に実行いただきます。
・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務の一部をご担当いただきます。
《担当顧客》
大手製鉄メーカー、または関連会社など
【開発環境】
・言語：Java,C#,COBOL,VB.net
・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS：Windows,Linux
【雇い入れ直後の業務内容】鉄鋼ソリューション事業部 山口鉄鋼システム部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
■オープン系言語での業務アプリ開発経験
■業務アプリケーションの設計・製作経験(目安として3年程度以上)
【歓迎要件】
■SIerでの業務経験をお持ちの方
■業務アプリケーション開発におけるPLPM経験
■下位者のマネジメント経験
■生産管理システムの開発・保守経験 |
| 待遇 |
■雇用形態：正社員
■試用期間：6か月（試用期間中の勤務条件変更なし）
■勤務時間：
・1日の標準となる勤務時間は8：30〜16：45（休憩45分）の7.5時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。
・フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00）
■想定年収：550万円から600万円程度 ※想定残業20h/月含む
■賃金体系：300,000円〜
■昇給：年1回
■賞与：年2回※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給
■休日休暇：
年間休日125日（2025年実績）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）結婚休暇・産前産後休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休業・出生時育児休業・介護休業 制度・子の看護休暇・福祉休暇・介護休暇・定時退社推奨日・創立記念日・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり） ※原則深夜残業、休日出勤禁止
■年次有給休暇：
20日/年付与 ※有給取得日数16.4日/年（平均）
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
■社会保険・福利厚生・諸手当：
社会保険完備（健康保険：厚生年金：雇用保険：労災保険）
残業手当・住宅手当・次世代育成支援手当・東名阪ライフサポート・持家支援手当・退職金・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・社内持株会（NSSOL株）・団体保険加入可・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）・定時退社推奨日・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり ※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。
■その他：
・副業・兼業可 ※事前申請が必要です。 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】光オフィス：山口県光市島田3434
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 |
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