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大学向けソリューション
【大 分】 自社パッケージ開発エンジニア（PL/PM）/大学向けDX事業
| 職務内容 |
★本求人のポイント★
《九州から全国へ、大学向け自社パッケージ開発に携わる》
九州を拠点としながら、全国の大学に向けた自社パッケージ開発に携わっていただきます。
《働きやすい環境》
社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等）
《UIターン歓迎》
引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。
【採用の背景】
少子化時代を迎え、学生サービスの向上は大学運営のテーマとして重要度が増しています。
このテーマへの貢献に向けたビジネス拡大に伴い、開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。
新規ビジネスの企画・推進、新たなパッケージオプションの開発等にも積極的に取り組んでおり、
大学業務のDX提案(パッケージを軸としたデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と 業務プロセスの見直しを支援)にも力を入れていきます。
【業務内容】
大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。
大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。
開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。
【業務内容詳細】
《ご担当いただきたい役割》
自社パッケージシステム「Campus Square」に関するプロジェクトにおいて、PLまたはPMをご担当いただきます。
上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただき、プロジェクトを牽引するリーダーとして、
計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理、リソース管理などの管理業務の推進や、大学様とのリレーション構築等も期待しています。
《担当業務の例》
・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ）
・見積、提案、基本設計〜出荷、導入教育〜本番稼働まで、プロジェクト一連の推進およびマネジメント。
・大学業務の業務プロセス見直し支援（データ連携を活用した情報のDX化）等
・Campus Square導入大学の運用フォローやサポート
《担当顧客》
全国の大学様
【開発環境】
・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL
・DB：ORACLE、EDB（Postgres）
・OS：Windows,Linux
【雇い入れ直後の業務内容】 業務ソリューション第二事業部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
■業務アプリケーションの設計・開発のご経験をお持ちの方
■データベースを利用した業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方
■業務アプリケーション開発プロジェクトにおけるPL/PMのご経験をお持ちの方
【歓迎用件】
■5名以上のチームにてシステム開発のPL/PMをご経験されている方 |
| 待遇 |
■雇用形態：正社員
■試用期間：6か月（試用期間中の勤務条件変更なし）
■勤務時間：
・1日の標準となる勤務時間は9：00〜17：15（休憩45分）の7.50時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。
・フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00）
■想定年収：600万円から750万円程度 ※想定残業20h/月含む
■賃金体系：360,000円〜
■昇給：年1回
■賞与：年2回※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給
■休日休暇：
年間休日125日（2025年実績）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）結婚休暇・産前産後休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休業・出生時育児休業・介護休業 制度・子の看護休暇・福祉休暇・介護休暇・定時退社推奨日・創立記念日・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり） ※原則深夜残業、休日出勤禁止
■年次有給休暇：
20日/年付与 ※有給取得日数16.4日/年（平均）
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
■社会保険・福利厚生・諸手当：
社会保険完備（健康保険：厚生年金：雇用保険：労災保険）
残業手当・住宅手当・次世代育成支援手当・東名阪ライフサポート・持家支援手当・退職金・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・社内持株会（NSSOL株）・団体保険加入可・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）・定時退社推奨日・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり ※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。
■その他：
・副業・兼業可 ※事前申請が必要です。 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】大分オフィス：大分県大分市大字西ノ洲1番地
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 |
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