 |
 |
NSSOL連携ソリューション
【福 岡】 WEBアプリエンジニア（スクラム開発）/ プラットフォーマー・メディア・小売系
| 職務内容 |
★本求人のポイント★
《高い技術力と先端技術活用》
九州を拠点にしながら、モダンな技術を活用する大手企業のサービス開発に携わることができます。
《成長環境》
高い技術力を持つ社員、ビジネスへの高度な知見を持つ社員が豊富に在籍しています。
《働きやすい環境》
社員一人ひとりが働きやすい環境です（平均残業20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休/産休100％等）
《UIターン歓迎》
引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。
【本ポジションの募集背景】
顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。
当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発人材およびリーダー人材を募集いたします。
大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、
将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。
【業務内容】
当部は、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。
プラットフォーマー系、メディア系、小売系など幅広い業界の顧客に対するプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで一貫して携われる環境です。
アジャイル/スクラム開発を中心としており、2週間に1度のペースでリリースするスピード感ある開発現場です。
また、技術に精通したテックリードが在籍しており、分からない点があれば気軽に質問でき、自身の開発ノウハウを高められる環境です。
【業務詳細】
《ご担当いただきたい役割》
所属いただく組織の役割は、親会社と協力し業界トップレベルの大手企業を顧客としてソリューションを提供することです。
顧客業務上の課題解決に関わるアプリケーション開発プロジェクトを主として、専門性を発揮いただきながら、
システムの基本設計から製作、テスト、リリース、運用保守まで一貫してご担当いただきます。
《フェーズと役割》
・上流工程 ：要件定義、基本設計における、顧客対応、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。
・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務の一部をご担当いただきます。
《担当顧客》
プラットフォーマー系、メディア系、小売系企業など多数
【開発環境】※プロジェクトにより異なります。
・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数
・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等
・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit
・開発手法：アジャイル
【雇い入れ直後の業務内容】 業務ソリューション第三事業部 におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
■アジャイル開発経験（目安として1年以上）
■Java開発経験（目安として3年以上）
■開発リーダー経験（小中規模可）
【歓迎要件】
■SpringBoot/Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験
■認定スクラムデベロッパーの取得者
■認定スクラムプロダクトオーナーの取得者 |
| 待遇 |
■雇用形態：正社員
■試用期間：6か月（試用期間中の勤務条件変更なし）
■勤務時間：
・1日の標準となる勤務時間は9：00〜17：15（休憩45分）の7.50時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。
・フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00）
■想定年収：550万円から750万円程度 ※想定残業20h/月含む
■賃金体系：300,000円〜
■昇給：年1回
■賞与：年2回※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給
■休日休暇：
年間休日125日（2025年実績）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）結婚休暇・産前産後休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休業・出生時育児休業・介護休業 制度・子の看護休暇・福祉休暇・介護休暇・定時退社推奨日・創立記念日・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり） ※原則深夜残業、休日出勤禁止
■年次有給休暇：
20日/年付与 ※有給取得日数16.5日/年（平均）
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
■社会保険・福利厚生・諸手当：
社会保険完備（健康保険：厚生年金：雇用保険：労災保険）
残業手当・住宅手当・次世代育成支援手当・東名阪ライフサポート・持家支援手当・退職金・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・社内持株会（NSSOL株）・団体保険加入可・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）・定時退社推奨日・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり ※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。
■その他：
・副業・兼業可 ※事前申請が必要です。 |
| 勤務地 |
【雇い入れ直後の就業場所】本社：福岡市博多区博多駅前2-3-7
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 |
|
|
|
|
 |
|
