CAREER RECRUITING

NTTコムウェア株式会社

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企画（ITサービス企画）

SaaS型ソリューションビジネス企画・開発

職務内容	【概要】クラウド型勤務管理サービス（follow）のビジネス企画、開発、及び NTTグループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSE 【詳細】入社直後は自社開発のクラウド型勤務管理サービス（follow）の企画開発または販売促進に従事いただきます。 NTTグループの共通ITとしてのグループ内への導入展開、ならびにそれをショーケースとしNTTブランドとしての一般市場への販売展開を担当。将来的なキャリアパスとして、新たなプロダクトの企画開発を行いグループ内外への販売展開を推進していただくことも想定しております。 ■商材の企画・開発　世の中ならびにNTTグループの働き方改革に資するSaaSサービスの企画開発を　グループ内外のプロダクト連携をしつつ実施する。　本ポストについては開発の上流工程を担当し、開発は別部隊やパートナー会社が　担当するが、一部の機能改善についてはアジャイル開発にて実施する。　各業界向けに必要なサービスを企画～開発につなぐような　企画開発ができる方については特にご活躍いただける想定。 ■NTTグループ内導入によるDX推進　NTTグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を実現するための　勤務管理領域等のクラウド導入戦略の検討・推進。 ■NTTグループ商材としてグループ各社と連携した販売促進　グループ内導入をショーケースとしつつ、NTT Remote World商材として　NTTグループのブランドバリューも活用した一般市場開拓を推進する。　そのためのグループ内外各社との販売協業を推進する。　ほかの商材とつないでどう拡販していくかの提案も実施。【チームについて】・年齢層は20代～40代までと幅広く、規模感としてはプロパー5～6名　＋パートナーで10名規模
応募資格	【必須となる能力・経験・資格】 ■経験（経験内容/経験年数）・SaaSなどのクラウドサービスの企画または製品開発に関連する、　企画・導入コンサルティング・開発経験（2年程度～）・上流工程の開発リーダー経験（2年程度～）　∟お客様や他組織・担当をまたがって要件・実現方式の調整を行った経験　∟チームリーダとして、上流工程の開発管理経験 ■言語力・お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズし　コミュニケーションする能力があること ■能力・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、　ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力【望ましい能力・経験・資格】 ■経験（経験内容/経験年数）・アジャイル開発経験・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験　∟人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験・クラウド上における基盤設計・構築の経験・働き方改革(DX)推進のコンサルティング/ITガバナンス経験 ■知識・Microsoft Teams連携アプリ開発・スマホアプリ開発・社労士関連の知識・勤務管理、経費精算業務の基礎知識・建設・運輸の業界知識 ■言語力・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として　積極的に発信する能力があること ■能力・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力　∟先が見えない、道が決まっていないプロジェクトを　　自ら率いていくことが求められる。　∟苦しい局面でどう乗り越えてきたかなど、自身の口で語れる方が望ましい。
待遇	■勤務時間 8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態正社員試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与年収600万～830万（月給30万円～）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～（月額換算）※2023年4月時点）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇年間休日123日完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
勤務地	東京都港区　品川TWINSアネックスビル

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