クラウド

ドコモ「d払い」などのクラウドシステムの高度な運用管理を担うSRE（構築運用の高度化、自動化） 中核メンバ

職務内容 【概要】 ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っている d払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、 サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。 【詳細】 NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、 課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。 ■業務イメージ ・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程 ・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 インフラ構築・運用における上流工程（非機能要件定義、設計）の業務経験(5年以上) ■スキル ・ネットワーク・IP・データベースの知識 ・Web層、AP層、DB層の基本的な役割、処理の流れを理解している方 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・大規模システムのトラブル対応の経験 ・クラウド上における基盤設計・構築の経験 ・システム基盤の提案、SE、構築、維持、運用の 　いずれかのチームリーダー/サブリーダーの経験 ■スキル・製品 ・クラウド技術（パブリック、プライベート） ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift） ■求める人物像 ・技術力習得に向けて高い向上心を持っている方 ・PDCAサイクルで業務を推進していくことができる方 ・失敗があっても他人の責任とせず、自分の成長の糧と考える方  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 年収600万〜830万（月給30万円〜）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜（月額換算）※2023年4月時点）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職   勤務地 東京都港区　ドコモ品川ビル ※在宅勤務可