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その他
当社の健康経営の推進
| 職務内容 |
【概要】
社員の健診データをはじめとする各種データ等の分析、
課題からの各種健康施策の検討・立案と展開を推進
【詳細】
�ー勸�ひとり一人の健康を増進し、生産性の向上や組織の活性化につなげるためには、
社員の健康管理を経営的な視点で捉えることが不可欠であり、
「健康経営の推進」をする。
社員の健診データをはじめとする各種データ等の分析、課題からの
各種健康施策の検討・立案と展開を推進
��健康推進施策等を推進・実行していくうえで、その基盤となる
各種健康関連データの整備・分析・活用といったDXの推進
�Ｎ�案した施策の社内への展開はもとより、コムウェアグループ、DCC内での
施策連携等を担う |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
・会社の総務領域の実務経験があること
・責任感があり、他者と連携しながら（コミュニケーションをとりながら）
仕事を進められる方
・データの分析（Excelや簡易DBなど）の経験があること
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の使用経験 |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
年収600万〜830万（月給30万円〜）程度
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月、12月）
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜（月額換算）※2023年4月時点）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
首都圏 |
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