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【博多】NTT東日本／西日本のNW系設備管理システムの開発維持

職務内容 【概要】 NTTグループ（NTT東日本、NTT西日本）の NW系設備管理システムの開発・維持・運用保守・ヘルプデスク業務 ■業務内容 　NTTグループ（NTT東日本、NTT西日本）のNW系設備管理システムの 　開発・維持・運用保守・ヘルプデスク業務のチームリーダ 　（※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり） 　開発：お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行 　維持：故障対応、サービス回復、技術支援、環境維持 　運用保守：監視、ヘルプデスク(二次)、保守運転 　ヘルプデスク：運用部門からの一次問い合わせ対応 　（回答または二次対応部門へのディスパッチ等） ■リーダークラスに求めるもの 　・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、 　　プロジェクトメンバーを率いて行動できること。 　・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、 　　効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、 　　改善していくこと。 　・チームメンバーに対する適切なマネジメントに加え、 　　社内外の利害を調整の上、課題解決を図り、継続的に成果を出していくこと。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 　・開発プロセス、Javaプログラミング経験3年以上 　・DB、セキュリティ経験5年以上 ■知識 　・ウォーターフォール開発の職務経験のある人材 ■スキル 　・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・開発/維持業務のリーダクラス経験/2年以上 　自立的に動け、リーダーシップを発揮して担当内を牽引できる人 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 　技術的・メンタル面でサポート、指導した経験 ・ミッションクリティカルなシステムの開発/業務主管経験 　主要なお客様の文化や特徴、ユーザ要望をくみ取ることができる 　※NTTグループでの開発経験があること ■能力 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 ■保有資格 ・基本情報技術者相当の資格を有していることが望ましい  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 年収610万〜830万程度（全社残業平均20Ｈの場合） ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（30,000円 〜 38,900円(月額換算) ※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職   勤務地 福岡市博多区 大博通りビジネスセンタービル