アプリ（PM・PL・SE）

NTTドコモグループサービス開発（スマートライフ・法人など）におけるフロントエンジニアリード

職務内容 【概要】 フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの新規サービスの 開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する 検討リーダーとしての参画 【詳細】 フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、組織内の フロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。 ■開発案件参画では ・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ）とし、 　スクラムマスター/開発メンバをコムウェアが担うフォーメーションにて 　新規サービスの開発を行います。 ・ドコモ（またはコミュニケーションズ）をプロダクトオーナーとしていますが、 　コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、 　よりよいサービスを生み出していくために、 　実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドの 　リードエンジニアとして参画いただきます。 ■フロントエンジニア育成の仕組み構築では ・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、 　フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの 　検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。 【部門の特徴】 ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が 　高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」 　エンジニア志望のメンバーが多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 【開発ツール/環境】 ・AWS ・Git/Jenkins ・Python/Java/Ruby/JavaScript ・Slack 【研修制度】 ・アジャイル開発の経験は必須ではありません。 　自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。 ◆今後の展望について ・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験（経験内容/経験年数） ・ITシステム設計、開発、試験経験　いずれかの実務経験3年以上 ・フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js , 　Angular Universal等)を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験 ・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験 ・チームリーダー経験 ■知識 ・コーディングスキル（JavaScript、CSS等） ・SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、 　フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見 ■能力 ・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識 ・新規技術習得に前向きな方 ・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・AWSを利用したサービス/システム開発経験 ・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験 ■資格/知識 ・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 年収640万〜880万程度（全社残業平均20Ｈの場合） ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職   勤務地 東京都品川区　品川シーサイドサウスタワー