インフラ（SVR・NW・セキュリティ）

ドコモ情シス共通PF基盤の維持／運用を担い、SREとして様々な業務改善活動を推進するリーダ

職務内容 【概要】 ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の 維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SREとして組織をリードし 維持／運用業務を担っていただきます。 【詳細】 ■業務イメージ ・維持運用業務：故障対応、監視より監視部門より連携された 　　　　　　　　アラート対応、手順書に則った定型業務 ・維持運用改善：SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 ・システム運用におけるチームリーダ経験：5年以上 ■スキル ・IT全般に係る基本的な知識 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術に関する知識 ・パブリック／プライベートクラウドを利用できる知識 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験 ・複数ベンダとの折衝・調整 ■スキル・製品 ・Cisco社NW機器、DeLL社ストレージ製品、Linux/ Windows ・ServiceNowまたはDatadogのインテグレーション／カスタマイズ経験 ・AWSの利用したシステムの運用経験  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 年収640万〜880万程度（全社残業平均20Ｈの場合） ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職   勤務地 東京都港区　ドコモ品川ビル