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通信キャリア相互接続業務支援システム（双方向番ポ等）の開発、維持運用リーダ

職務内容 【概要】 相互接続業務支援システムのSE、開発、維持、運用 【詳細】 ◆双方向番ポ　オーダ流通システムの追加開発対応、維持運用の安定化 2025年1月にリリースしたクラウド基盤上に構築した双方向番ポオーダ流通システムの 追加開発対応、維持運用および地域支店移管を推進していきます。 そのリーダを担っていただきます。 当該システムは、新規システムであることと、他通信キャリアも自社システムの 開発を行っていることもあり、東西会社の業務効率化の機能開発に加え、 他通信キャリアからの業務効率化要望についても優先順位や費用対効果を考慮して、 顧客調整を行い、開発を行います。 開発組織側（地域支店、パートナ会社等）のリソースを考慮しつつ、 要件定義の実施と見積もり等を進めていきます。 維持に関しては、課題の抽出と解決策の検討および安定化やツール活用による効率化を 地域支店と協働して推進していきます。 追加開発用については、開発コストやスケジュールも考慮しつつ要件を顧客と調整して まとめて行くことと並行して地域支店への円滑な維持移管を実施していきます。 まだ、前例の少ないAzure上でのシステムであるため、ノウハウを並行して進められる 相接系システム更改開発へ展開を行います。 ◆その他相接系システムのSE・開発・維持の推進 双方向番ポの追加開発の確実な対応と維持運用の効率化と運用の安定化を 優先で対応しますが、これまでの経験や本案件で培ったノウハウをもとに 他の相接系システムの開発や維持運用に新技術やツールの活用など 効率化を踏まえた品質向上を推進していただく予定です。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 　ウォーターフォール型の開発に従事した経験（立場は問いません）を1年以上 ■知識（テクニカルスキル） 　・応用情報処理相当の知識または資格 　・JAVAやCなどのプログラミング経験（1年以上）、またはコードが読める知識 ■コンセプチュアルスキル 　・コミュニケーション能力　 　　社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 　　ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整ができる方 　・リーダーシップ／ロジカルシンキング 　　多くの関係者や協力会社が関わる中で、周囲に惑わされず 　　自ら考えて行動できるバランス力 　　言われたことを純粋に実行するのではなく、システム利用者と開発関係者の立場を 　　自ら考慮し、双方にとってメリットの高い答えを見出せる方 　・チャレンジ精神 　　自らの役割や過去の経験に固執せず、幅広い視点で物事を捉えて行動できる方 　　新しいことに挑戦し、自らを成長させたいという好奇心のある方 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 　・ウォーターフォール型の開発の全工程 　　（システム要件定義のフェーズからリリース工程まで）に従事した経験 　　PLやSEの立場であると尚可 　・NTT東西のシステムの要件検討、開発、維持、運用　への直接もしくは支援経験が 　　1年以上あると尚可 　 ■知識（テクニカルスキル） 　・高度情報処理相当の知識または資格 　・3層型のシステムの開発経験  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 基本給：29.7万円〜 概算年収：549万〜852万（概算月給約35万円〜）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※概算年収および概算月給は全社の月間平均時間外20時間の時間外手当を含みます。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職   勤務地 東京都品川区 品川シーサイドパークタワー