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NTTドコモグループサービス開発案件（スマートライフ、法人事業など）における上流支援メンバ

職務内容 【概要】 アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを 開発する部署にて、上流支援メンバとして参画いただきます。 【業務内容】 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、 　ドコモビジネス社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの 　企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモ（またはドコモビジネス社）をプロダクトオーナー、 　ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、 　よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、 　OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、 　主として企画/要件定義/PJ推進などドコモ、ドコモビジネス社メンバが 　主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、 　アジリティ高くサービスを創出していきます。 【部門の特徴】 ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、 　前身の組織が当社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。 　（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、 　技術的な成長意欲が高い方が多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ◆今後の展望について ・2024年度末には100名を超える規模のプロジェクトとなり、今後も拡大の見込みです。 ◆参画イメージ ・UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドを 　ご用意しております。 　ご経験に応じて、UI〜UXまで携わっていただけるポジションです。 【オンボーディングプラン】 ・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを 　行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、 　アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、 　アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・ 　エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、 　多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・ 　一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・新規サービス開発経験 ・Webサービス/モバイルアプリ開発経験 ・AWSを利用したサービス/システム開発経験 ■資格/知識 ・パブリッククラウドに関する基本的な知識  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 565万〜870万　月給（基本給）\309,000〜\477,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都港区　NTT品川TWINS アネックスビル