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アプリ（PM・PL・SE）
次世代NWを構築するオペレーションシステムのアプリケーションエンジニア（E2EO関連開発）
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【概要】
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
上流検討、PM、SE業務
【詳細】
■業務内容
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
案件を牽引する役割を担う。
◆入社後、担っていただく業務イメージ
��システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての
活躍を期待する
��ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を
自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
��システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
スケジュール調整やタスク管理、及び社外（顧客）との検討事項等の
合意形成に向けて働きかけを行う
◆リーダクラスに求めるもの
��次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
行動できることを求める
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらドコモモバイルネットワーク、
ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に
参画いただきます。
・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
スキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
●スキルアップイメージ
仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
→仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
→仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、
課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
システム開発における上流設計、開発管理（PM業務）、提案SEの経験がある方、
もしくは技術面でのスキルアップや開発経験蓄積に意欲的に取り組める方
■スキル
・提案書作成とプレゼンテーションスキルを活用して社内外のメンバと
ディスカッションできる
・PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮し
QCD達成にモチベーション高く取り組める
・ネットワークに関する基礎知識
■知識
・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があると望ましい
��チームマネジメントは、直営メンバだけでなく、協力会社も含めて
マネジメントした経験
��部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、
指導した経験
・ネットワークオペレーションシステムにおけるアプリケーション開発経験、
及びネットワークインフラ構築経験があると望ましい
■製品
・NW系オペレーションサポートシステム製品：オープンソースベースのソリューション
（OpenSouceMANO、ONAP、O-RAN OSCイニシアチブ）の構築、検証
・NW運用高度化に適用する可能性をもった各社ベンダ製品
（Netcracker、DoSuite、HPE-ServiceDirector、ServiceNow等）
■能力
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
・建設的な提案、コミュニケーションを通して論理的な説明、
プレゼンテーションを行える能力
・語学力/TOEIC600点以上、もしくは国際標準団体のドキュメントや
グローバル製品パンフレット等の英語ドキュメントを読み内容を理解できる。
■知識
・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、
「ETSI ZSM」、「3GPP」、「TM-Forum」に関する知見があるとよい。
■保有資格
・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、
高度情報処理試験の合格者であることが望ましい |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
565万〜870万 月給（基本給）\309,000〜\477,000
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月、12月）
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル |
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