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【大阪】システム開発における開発リーダ

職務内容 【概要】 NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダー 【詳細】 ◆主な作業 　・顧客との要件調整、各種報告、情報連携 　・外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、 　　商用リリース後のシステム維持作業 　・QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業 ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ 　・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、 　　開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には 　　孤立することのないよう上長と相談しながら、 　　かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、 　　業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 　・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務や 　　プロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 　　さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントする 　　キャリアアップも推奨しています。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 ・ウォーターフォール手法による開発工程の各作業の3年以上の経験 ・開発リーダーとして3年以上の経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事 　および行動力、課題解決力 ・顧客等、各ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・進捗管理、品質管理、コスト管理のPM補佐等の経験 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成 ■知識 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識 ■スキル ・プロジェクトマネージャーに求められるスキル  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 625万〜810万　月給（基本給）\337,000〜\437,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\394,000〜\511,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・住宅補助（34,000円 〜 42,100円(月額換算) ※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 大阪府大阪市港区　NTTドコモソリューションズ弁天ビル