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BtoB分野におけるSCM領域のDX化刷新PJメンバ

職務内容 【概要】 NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務の各社システムの、 DX施策としての一元化プロジェクトにおける業務要件の設計、 及びSAP社PKGを活用した開発構築の推進業務チームリーダ 【詳細】 2026年に導入を予定しているNTTグループ内共通ITシステム（調達）の システム開発において、システム仕様調整チームリーダとして勤務していただきます。 仕様調整チームでは、システムの画面や挙動について、プライマリーベンダーとして パートナーと協力しながら、ユーザと調整・合意して行くのがミッションです。 NTTグループ内の各種物品の発注・購買〜サービスに供するまでの一連の SCM（サプライチェーン）を対象にしたシステム企画・開発における仕様調整を 実施していきます。 今後予定されているのは、既存レガシーシステムのDX化を推進し グローバルなPKG等へのマイグレーションであり、このプロジェクトにおいて、 ユーザへのシステム化提案・要件定義支援・構築プロジェクト推進等を 高度な業務知識を活用しながら実施していきます。 SAP等のグローバルPKG・SaaSのスキル・ノウハウを身に着けることができます。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、 　徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・パッケージ（S/4 HANA）についてはSAP提供の研修を受けることができ、 　業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、 　今後の業務をアサインします。 ・週1回程度のチーム全体ミーティングを通じて、各メンバの業務状況を 　チーム全員に向けて可視化、困りごとの共有、解決を図っています。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験（経験内容／経験年数） 以下のいずれか一つの経験を有すること 　・システム開発／3年以上 　・物流系の基幹システム開発／3年以上 　・直接管理10人以上のリーダクラス経験／3年以上 ■知識 　・物流システムにおける業務知識 　　或いはプロジェクトマネージメント知識 ■能力 　・お客様、ステークホルダーと良好な関係を築き、 　　プロジェクトリーダーとして調整が図れる方 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 　・大規模システムでありかつ複数ステークホルダーに関する案件 　・電気通信サービスを中心とした物品調達関連システム経験 　・チームのマネージメント経験、部下育成指導経験 　・トラブルシステムのレスキュー建て直し経験　 ■能力　 　・パッケージ（特にSAP社関連：ariba、S/4 HANA）に関する知識 　・システム戦略企画＆システム要件定義の遂行能力 　・ストレスに対する高い耐性 　・訴求力の高い資料を作成する能力 　・顧客に訴えるプレゼンテーション力 ■保有 　・PMP／情報処理技術者試験（PM/AS/TS等） 　・SAP社　ariba,S/4 HANA　関連認定資格 ■その他 　・購買系、物流関連の業務主管またはシステム主管としての知識 　　（エンドユーザとしてではない）  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 565万〜870万　月給（基本給）\309,000〜\477,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都品川区　品川シーサイドパークタワー