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ITコンサル/アーキテクト
ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター及び高度な運用管理を担うSRE中核メンバ
| 職務内容 |
【概要】
ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスの
システムクラウド化にあたり、システム方式設計及びそのDevOps体制を立上げ、
サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。
【詳細】
NTTドコモ「d払い/dポイント」サービスにおけるクラウドシフトや
運用高度化に向けて、課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。
■業務イメージ
●システム設計/運用高度化
・プロジェクトの立ち上げ・推進
・サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程
・マネジメントサービスのチョイス/その利用及びシステム全体構築
（NW接続やDB利用等）の検討や設計支援
・性能検証/チューニングの方針検討や対応
・経験からの運用設計やフロー/手順等の整備支援
・運用自動化を考慮したAWSやSaaSにおける各種設定
⇒上記に対し、クラウド開発・運用（インフラ方式面/運用面）における
今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。
■オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発（インフラ方式/運用設計等の非機能要件に対する
上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを
行います。
・利用クラウドやパッケージについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、
業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。
・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより
全体状況等の認識合わせを行います。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。 |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
下記いずれかの経験
・システム開発における上流工程（システム方式における要件定義、設計）の業務経験：
3年以上
・システム運用における上流工程（運用設計における要件定義、設計）の業務経験：
3年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
��ネットワーク・IP・データベースの知識
��Web層、AP層、DB層の基本的な役割、処理の流れを理解している方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・大規模システムのトラブル対応の経験
・クラウド上における基盤設計・構築の経験
・システム基盤の提案、SE、構築、維持、運用のいずれかの
チームリーダー／サブリーダーの経験
■スキル・製品
・クラウド技術（AWS、Datadog、Pagerduty）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift）
・その他（Github、terraform、Slack、Confluence、JIRA）
■求める人物像
・技術力習得に向けて高い向上心を持っている方
・課題の解決に向けて自ら行動できる方
・PDCAサイクルで業務を推進していくことができる方
・失敗があっても他人の責任とせず、自分の成長の糧と考える方 |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
565万〜870万 月給（基本給）\309,000〜\477,000
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月、12月）
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
東京都港区 アレア品川ビル |
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