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インフラ（SVR・NW・セキュリティ）
ドコモのさまざまなサービスを支える大規模プラットフォームの開発エンジニア（インフラ）
| 職務内容 |
【概要】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない
大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用する
サービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。
【詳細】
■業務イメージ
ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）を提供するシステム基盤の
方式検討、構築、維持業務を実施。
ドコモ側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。
コンテナ技術を活用したオンプレ仮想化基盤に加えパブリッククラウドを使った
開発も多く、AWSなどのクラウドのご経験も活かしていただけます。
・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進を行う。
・システム/ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、
設計、導入推進を行う。
・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進する。
・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。
・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた
作業自動化の取組を推進する。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバやクライアント（NTTドコモ）、関連ベンダとの検討、各種作業について
OJTにて参画頂き、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。
・対象システムで提供しているドコモサービスの仕様を理解し、
最適なインフラ環境を設計、構築していきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
・（例）ドコモのISP事業を支えるサービス系プラットフォームの構築、
維持領域におけるインフラスペシャリストを目指す場合
・下記の工程を小規模案件から対応し、実務やマネージメントを経験しながら、
大規模案件のPL、PMへと目指して頂きます
-要件定義、基本設計、詳細設計、試験、構築から運用維持
※有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーの経験：3年以上
のご経験をおもちであり、
かつ下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
・サービスサーバ構築、NW機器設計、設定のいずれか実務経験がある方：3年以上
■スキル
・IT全般に係る基本的な知識
��サービス（アプリケーション）開発、Webサービス開発
��サーバ/ネットワークの基礎スキル
・コンテナ技術（Kubernetes等)
・環境構築、および維持運用
・プロジェクト管理（進捗・タスク・課題管理等）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・マルチクラウド（オンプレ/パブリック）環境の要件定義、設計、導入経験
・サーバ/ネットワーク維持における障害対応、課題解決の経験
■スキル・製品
・ステークホルダー（社内、他部門、ベンダ等）との調整能力、
コミュニケーションスキル
・Cisco、A10、F5、Linux、Vmware、AWS
■求める人物像
・新たな事案にも臆することなく対応できる
・他者とのコミュニケーションを積極的にとることができる
・わずかな変化にも敏感に対応できる
・一人称で行動し、常に次の一手を考えることができる |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
565万〜870万 月給（基本給）\309,000〜\477,000
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月、12月）
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 山王パークタワー |
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