CAREER RECRUITING

NTTドコモソリューションズ株式会社

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インフラ（SVR・NW・セキュリティ）

NTTグループ向け大規模ネットワーク保守運用技術者

職務内容	【概要】・NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用　（監視、運転、保守）、設備管理・新しいITや仕組みを使った、運用業務の高度化／自動化【詳細】・NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での　運用保守（※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、　　頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を　　行っていただくことはあります。　　また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性も　　あります。）・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験・運用保守業務の標準化、自動化による効率化の推進 ◆リーダークラスに求めるもの　∟突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、　　プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。　∟業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには　　どうしたら良いかなど常に考え、改善／高度化していくことも求めたい。
応募資格	【必須となる能力・経験・資格】 ■経験・NW(又はNW系システムの)構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験1年以上・部下、後輩を率いてのチームでの業務経験1年以上　∟ある程度エンタープライズレベルのプロジェクトを経験していて、　　ドキュメンテーションや品質担保ができていることは必須として求めたい。　　(※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。) ■スキル・NW機器スキル　－機器にログインし、syslogを見て内容を理解できるレベル（Cisco CCNA相当）・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力 ■製品・Cisco　NW機器 ■知識・IP系のサーバ/NWの一般知識(基本情報処理資格相当) ・広域WAN知識【望ましい能力・経験・資格】 ■経験・運用保守業務のリーダクラス経験/2年以上　∟自立的に動け、リーダーシップを発揮して担当内を牽引できる人・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験　∟人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験・クラウド上基盤又は社内NWに対する設計・構築の経験・ミッションクリティカルなシステム（料金系／NW制御等）の開発／業務主管経験　∟主要なお客様の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方は　　ご経験を存分に活かせる。 ■能力・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力・IPネットワークでの、Cisco系Router、Switch、Firewall、LoadBalancer等の　NWやメール、Web、Proxy、DNS、FTP等各種サーバの設計、構築に関するスキル・パケットキャプチャ解析ができる・DBMS、APサーバ等サーバ系OSやミドルウェアに関する知識・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力・office製品（主にExcel,PowerPoint）が使用できること ■保有資格・ITIL　／　ネットワークスペシャリスト相当の資格を有していることが望ましい
待遇	■勤務時間 8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態正社員試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 565万～870万　月給（基本給）\309,000～\477,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000～\557,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇年間休日122日　※2024年度完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
勤務地	東京都品川区　五反田ブリックビル

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