アプリ（PM・PL・SE）

ドコモのアフターサービスを支えるシステムの開発リーダ／担当

職務内容 【概要】 ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする 「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案 【詳細】 2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業のサービス提供を 実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を目的に NTTドコモソリューションズが新しくサービスを提供することとなった。 ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、ドコモ社の中でも携帯電話に付随する 主力アフターサービスであり、加入者数も多いものである。 それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、 ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために 多くの開発を実施していく必要がある。 ◆オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、 　徐々に業務の幅を広げていただく。 ・月1回〜3か月に1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認し、 　必要に応じてアドバイス・サポートしていく。 ・年1回以上のスキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整） 　（3年以上） ・チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング　等）（1年以上） ・顧客調整を実施した経験 【望ましい能力・経験・資格】 ・AWS開発の経験  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 565万〜870万　月給（基本給）\309,000〜\477,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（39,400円〜48,250円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都品川区　品川シーサイドパークタワー