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アプリ（PM・PL・SE）
NTT-Gr各社向け Gr共通IT(HR)開発（業務アプリ要件定義等）（クラウド、SAP等活用）
| 職務内容 |
【概要】
NTTグループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する
業務リーダー・マネージャ。
【詳細】
■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・
業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
■オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバとペアまたはチームとなり、
既存メンバからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務の
アサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談で
キャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
■入社後のスキルアップイメージ
NTTグループ社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、
海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、
サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。 |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
■経験 (経験内容/経験年数)
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上
(要件定義〜システム設計〜プログラム製造〜試験・品質管理〜維持管理) あること。
・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。
またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。
■知識
・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。
■言語力
・お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能な
コミュニケーションする能力があること。
■能力
・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、
リーダシップ/行動力、課題解決力があること。
・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ。
・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力。
【望ましい能力・経験・資格】
■経験 (経験内容/経験年数)
・アプリケーション開発のリーダクラス経験。
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験。
・クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)の業務知識または経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)のシステム開発経験。
■言語力
・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として
積極的に発信する能力があること。
■能力
・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを
成功に導くことができる能力。
・システムの開発知識と、関係業務の基本的な知識 (興味だけでも)。
・新技術・開発手法(アジャイル等)のスキル。
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力。 |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
565万〜870万 月給（基本給）\309,000〜\477,000
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月、12月）
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（39,400円〜48,250円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル |
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